Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> zdrowie >> wellness >> radzenia sobie ze stresem >>

Psycholog Cary Cooper Zawodowe: Brak oddziaływań kontroli Stres Levels

ianę, jeśli ona działa i karierą, a także opiekę nad dzieckiem. Ponieważ nie mamy nowego człowieka, mamy kilka nowymi mężczyzn, ale nie nowy człowiek Największa

P:.? Czy nowa technologia pomogła zmniejszyć stres Największa

O: Nowa technologia na przeciążenia nas. Jest dostępna wszędzie, mamy e-maile, mamy telefony komórkowe, które mogą skontaktować się z nami w każdej części naszego życia, siedem dni w tygodniu, dwadzieścia cztery godziny społeczeństwa. Więc co miało być wsparcie społeczne urządzeń dla nas, aby nam pomóc prowadzić ten wielki życia wolnego, okazało się, jak innym stresora Największa

P:.? W jaki sposób wpływ miejsca pracy na stres Największa

A: Badania w ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci wykazały, że ludzie, którzy czują, że nie mają kontroli, brak autonomii w pracy, którą wykonują w miejscu pracy mogą dostać choroby związane ze stresem. Doskonałym przykładem jest pracownik montażu samochodów. Wiele robotnicy nie mają większą kontrolę jako menedżerów. Jednak zadania są teraz zmienia. Oferty pracy są niepewne z hali na najwyższym piętrze, więc brak kontroli i uczucia bez autonomii i brak kontroli nad charakterem swojej pracy poruszają się po drabinie społeczno-gospodarczego. A ludzie w białym kołnierzykiem, profesjonalne miejsc pracy cierpi na brak kontroli, jak również. Ale chyba jeszcze nie tak bardzo jak robotników. Największa

Dla wielu ludzi w tych dniach, miejsca pracy są po prostu niebezpieczne, z hali na najwyższym piętrze. Nieważne, czy jesteś blue collar lub menedżerem, miejsc pracy nie jest już w życiu jest. I to jest głównym źródłem stresu i głównym potencjalnym źródłem choroby, stres związany Największa

. P: Dlaczego prace fizyczni wydają się bardziej podkreślić, niż ktoś w kierownictwa Największa

O: Nie Jest duża różnica, myślę, między halą produkcyjną i wyższego szczebla, w tym sensie, że zakupy pracownicy podłogowe mają znacznie mniej kontroli niż bardzo wyższego szczebla kadry kierowniczej ... [] mają poczucie kontroli. Mają jakiś status. Mają różnego rodzaju stylu życia, w pewnym sensie. I czują, że są one zaangażowane w proces podejmowania decyzji, w rzeczywistości prowadzą podejmowania decyzji. Natomiast tempo Pracownik linii montażowej w warsztacie z produkcji samochodów strój ma bardzo mało kontrolę. Największa

Źródła stresu mogą być różne, ale to nie musi oznaczać, że wyniki są inaczej. Mogą one mieć nieco więcej chorób związanych ze stresem im dalej w dół po drabinie społeczno-gospodarc

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]