Jeśli zrobiłeś żadnego poszukiwania pracy w ciągu ostatnich dwóch dekad, widziałeś pracodawców, którzy oferują korzyści, które wykraczają poza tylko płaci za pracę robisz. Świadczenia takie mogą obejmować opcje na akcje, płatnego urlopu, ubezpieczenie zdrowotne i składki pracodawcy na oszczędności emerytalne. Więc, pracodawcy, którzy oferują więcej korzyści są zawsze lepsze rozwiązanie, prawda? Największa
Nie zawsze. Musisz spojrzeć na dolnej linii. Największa
Choć korzyści pierwotnie sposób przekonać obecnych pracowników, aby trzymać się na chwilę, dzisiejsi pracodawcy przede wszystkim oferują korzyści do nowej pracy wyglądają bardziej atrakcyjnie. Jednym z powodów tej zmiany jest nadrobić oferując niższe pensje. Korzyści takie jak ubezpieczenie zdrowotne może być kosztowne dla pracodawców, choć, co oznacza, że pracodawca może ograniczyć lub wyeliminować pewne korzyści dalszego przycinać koszty. [źródło: Salisbury] Największa
Gdy porównujemy dwie oferty pracy side-by-side, jedynym sposobem, aby dokładnie porównać odszkodowania jest czynnik wartości dostaniesz od siebie świadczeń oferowanych. To proste rzeczy jak ubezpieczenie, które mają jasne koszty z nimi związane. Na przykład, jeżeli pracodawca zapewnia ubezpieczenie zdrowotne, które w przeciwnym razie kosztować około 300 $ miesięcznie, lub $ 3,600 na rok, można dodać ten numer do swojej pensji, aby uzyskać bardziej dokładny obraz swojej odszkodowania. Niektóre świadczenia wykracza poza wartości pieniężnej, choć. Jeśli jesteś rodzicem, na przykład, można docenić elastyczne godziny pracy, które daje więcej czasu spędzać z dziećmi Największa 7:. Chęć Stick Around zostaną nagrodzone Największa
Lojalność do znajomych lub Twoja ulubiona drużyna sportowa oznacza, że jesteś w stanie trzymać się z nimi w chwilach dobrych i złych. W fikcji, lojalnym bohaterem jest często nagradzani pieniędzy i sławy. Od lojalność jest tak cenione cechy, będziesz na pewno być nagradzani za lojalność wobec pracodawcy, prawda? Największa
Zazwyczaj nie. Największa
Lojalność w miejscu pracy jest stara koncepcja, która ma wszystko, ale zmarł w Stanach Zjednoczonych. Dla swoich rodziców lub dziadków, emeryturę z tej samej firmy po 20 do 30 lat i zbierania emerytura została uznana za godne podziwu. W tych czasach, długa CV z dużą ilością pracy hopping był to znak, że nie można trzymać się pracy. Plus, podnosi i promocje często były nagrodą za lojalność i ciężkiej pracy. Największa
Dziś,
