Jak dostosować się do wirtualnego Workplace

How dostosować się do Virtual Workplace Największa Przejrzyj artykuł, jak dostosować się do wirtualnego miejsca pracy, jak dostosować się do Virtual Workplace

Załóżmy, że mieszkasz w Nowym Jorku, a jesteś zatrudniony przez spółkę z Los Angeles do śledzenia danych o sprzedaży w Big Apple. Och, i to właśnie dzieje się w roku 1980. Jak można pozostać w kontakcie z biurem w Los Angeles? Można by zapewne korzystać z telefonu, aby sprawdzić, na co dzień lub dwa, a ty mail lub dokumenty faksowe tam iz powrotem w całym kraju. Pracy z dala od biurka jest prawie niemożliwe, gdyż wymagałoby to toting wokół ciężkich stosów papieru i brak jakichkolwiek rozmów telefonicznych, które wchodzą w. Jeśli masz komputer w ogóle, to tylko ma kilka zadań przetwarzania danych i nie jest bardzo przenośny. Największa

Przewijanie do przodu 30 lat, sama praca. Teraz, jak można pozostać w kontakcie? Można by prawdopodobnie używać poczty e-mail w celu sprawdzenia, być może kilka razy dziennie, a chcesz uzyskać dostęp do sieci komputerowej w biurze w Los Angeles w Internecie, dzięki czemu można przesyłać i pobierać dane natychmiast. Można nawet korzystać z czatu lub czatów dla toczących się dyskusji ze swoimi współpracownikami West Coast. Pracy z dala od biurka jest łatwe. Tylko odebrać swój laptop i telefon komórkowy, głową w dół do pobliskiej kawiarni, a podłączenie do internetu WiFi podczas chwycić lunch Największa

Te scenariusze pokazują, jak technologiczny postęp poczyniły to szybciej, łatwiej i taniej jest pracować zdalnie. Pierwszy termin to zdalnie, został wymyślony w 1973 roku przez Jacka Nilles telepracy innowator [źródło: Mears]. Dzisiaj, bardziej powszechne i dokładny termin jest telepraca [źródło: Telepraca Koalicja]. Jako telepracownika, można ustawić własnego wirtualnego miejsca pracy i wydajnie pracować na dzień na dzień obowiązków pracy. Plus, zdolność i chęć praca zdalna błyskawicznie rozszerza swoje możliwości pracy w całym kraju i na całym świecie, bez konieczności przemieszczania się. Największa

Wirtualne miejsca pracy nie tylko na korzyść pracownika. Firmy mogą zmniejszyć koszty wynikające z potrzeby mniej " cegły i zaprawy " powierzchni biurowej, a można je znaleźć i zatrudnić wyjątkowo wykwalifikowanych ludzi, którzy nie są w stanie lub nie chcą się przeprowadzić. Niektóre inne korzyści dla firm obejmują zwiększenie wydajności, wspieranie utrzymania i " pracowników; Going Green " utrzymując więcej samochodów z drogi. [ź