Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> biznes >> rozpoczęciem pracy >>

Jak dostosować się do wirtualnego Workplace

, wyszukiwarek i blogów. Przykłady obejmują Novell GroupWise, Microsoft SharePoint i Google Apps.
Utrzymanie produktywności w Virtual Workplace

W wirtualnym miejscu pracy, tak jak w warunkach biurowych, chcesz zrobić swoje najlepsze prace i utrzymać produktywność na wysokim poziomie. Jest to niezbędne dla utrzymanie zatrudnienia. Uzyskaj kontrolę nad wirtualnym miejscu pracy tak, masz kontrolę nad swoją produktywność. Największa

Jak wcześniej wspomniano, twój wybór miejsca jest ważne. Jeśli okaże się, że łatwo odciąć się świat wokół ciebie podczas pracy, można skonfigurować pracy niemal wszędzie jesteś wygodne. Jeśli łatwo się rozprasza, choć, lub potrzebują pewnego ustawienia w celu skoncentrowania, uchylenie " tylko do pracy " miejsca w domu, który spełnia te potrzeby, lub spróbować współpracy przestrzeń roboczą, jak to opisano w pasku bocznym na tej stronie. Największa

Wiele badań w ciągu ostatnich dwóch dekad zgłosić wyższą wydajność dla telepracowników niż ich odpowiedniki biurowych związana [źródło Cisco, Belanger] Wyeliminowanie czasu dojeżdżać i posiadające bardziej zrelaksowany środowiska może do tego konta. Jednak ostatnie badania na Uniwersytecie Brigham Young ujawnia inny powód: więcej godzin. Naukowcy BYU studiował 24,436 pracowników IBM w 75 krajach i jest telepracowników taktowany dodatkowe 19 godzin pracy tygodniowo (57) niż pracowników biurowych związana (38), zanim rozpoczęły się prace w sprzeczności z innych części ich życia [Źródło: Brigham Young Uniwersytet]. Jeśli godziny pracy dotyczą ciebie, jak starają się zrównoważyć je z życia osobistego, ustawić dzienny i tygodniowy harmonogram pracy i ograniczenie pracy do tych wyznaczonych godzinach. Upewnij się, że menedżer i współpracownicy wiedzą, harmonogram i porozumień z nimi o tym, kiedy będziesz dostępny. Największa

Twoje miejsce rozplanowane i twój zestaw harmonogram, musisz znaleźć sposób na wyeliminowanie czynników rozpraszających, aby upewnić się, że pozostają wydajne. Zacznij od pozbycia się wszelkich oczywistych rozrywek, takich jak telewizja czy gry komputerowe. Stamtąd, ustalić granice o jakie zadania są ważne w swoich godzinach pracy i trzymać się tych. Poczekaj, aż nie jesteś " na zegarze " zrobić pranie, wyjść na zakupy spożywcze lub płacić rachunki. Największa

Jeden nieporozumieniem o telepracy rodziców jest to, że można je zatrzymać-at-home matek i ojców. Choć telepraca ma dostarczyć dużo większą elastyczność dla rodzin

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]