5 Unbelievable świadczeń pracowniczych, naprawdę istnieją
Kiedyś to czas, kiedy pracodawcy nazywa wszystkie strzały. Oni oferują pracę, wrzucić w jakiś czas wakacji - może nawet ubezpieczenie zdrowotne i pomoc emerytury, jeśli mieli szczęście - i tyle. Można by z wdzięcznością przyjmuję je i pracować tam na zawsze. To nie wyciąć go dłużej. Dzisiejsi pracownicy są bardziej selektywne o swoje miejsca pracy, a na pewno nie wahaj się rozejrzeć za lepszych ofert. Więc pracodawcy zareagowali wymyślanie coraz bardziej kreatywnych, pożądanych korzyści, które może dokonać się pauzę pracowników przed dopracowaniu swojego CV. Największa
High-tech przedsiębiorstwa w szczególności są pionierami w tym zakresie. Obsadzone głównie przez młodych pracowników, którzy ciężko pracują i grają mocno, high-tech pracodawcy oferują dodatkowe korzyści, jak zaczęła darmowych posiłków, na miejscu siłownie i pralnię przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników. Udało się, i zachęciły innych firm, takich jak te na tej liście, do naśladownictwa - i zobaczyć, czy mogą do góry, co tam Największa 5:. Botox Zostaw Największa
londyńskiej agencji reklamowej Fox Kalomaski, daje pracownikom dodatkowego dnia płatnego urlopu w grudniu na przedświąteczny firm zabiegów kosmetycznych. Firma, która wprowadziła ten profit w 2009 roku, nazwał go " Botox Leave " po słyszał execs, że zamiast spędzać dzień coraz fryzury lub na twarz, dużą liczbę pracowników rzeczywiście go używać, aby otrzymać Botox zastrzyki [źródło: Business Management dzienne] Największa
Botox Urlop jest częścią trendu. wśród brytyjskich pracodawców wobec dając pracownikom czasu wolnego do zabiegów kosmetycznych, żeby nie zrobić fałszywie twierdzą chore dni zamiast. Firmy udzielania pracownikom od kilku godzin się na cały dzień, jak Fox Kalomaski robi [Źródło: Plastikowe Practice Chirurgia]. Łódź 4: Płatny Treningi Największa
Pracownicy Clif Bar and Company, firmy żywienia która produkuje popularne batony energetyczne i napoje, nie tylko uzyskać dostęp do serwisu on-state-of-the-art siłowni, bouldering ścianie, dwa jogi /studio tańca i poradnictwo żywieniowe, ale są dopuszczone do pracy na 30 minut w każdy dzień roboczy lub 2,5 godziny w tygodniu, podczas gdy na zegarze - co oznacza, że płacą oni wykonywać. I to jest daleko od wszystkich. Pracownicy otrzymują również następujące:
[1] 