Opis powinien zawierać co najmniej podstawowe funkcje pracy, związki lub umieszczenie organizacyjną, czynności nadzorczych i kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy raportowania. Największa
Praca functionsUse swoje notatki z poprzednich rozmów i wywiadów zrobić pełną listę zadań. Obejmować jak najwięcej szczegółów, jak możesz o tym, jak te obowiązki powinny być przeprowadzone, a także, co jest robione codziennie, raz w tygodniu, itd Na przykład, jeśli wiesz, że jednym z obowiązków jest utrzymywanie listę klientów, która obejmuje ich przeszłość informacje zakupu, dane kontaktowe, a reklamacje oni zarejestrowani, to prawdopodobnie chcą rozwinąć trochę więcej i wyjaśnić, jak często powinny być aktualizowane, z programu, który jest używany, oraz wszelkie inne istotne informacje. Będzie to pomocne w procesie zatrudniania, a także po masz pracownika w miejscu, ponieważ stanowi pierwszy przewodnik dla jak pracownik powinien zorganizować swój czas. Największa
umiejętności pracy requiredEach funkcji masz liście będzie prawdopodobnie wymagało szczególnych umiejętności, aby przejść wraz z nim. Na przykład, jeśli jedna z funkcji pracy jest sprzedać swoje usługi pracownik powinien mieć jakieś solidne umiejętności sprzedaży. Jeśli zadanie wymaga dużo kontaktu z klientem to muszą posiadać umiejętności w kontaktach z klientami niezadowolonymi (wiesz, że jesteś tam), i prawdopodobnie dobre umiejętności negocjacyjne. Największa
Zidentyfikuj wszystkie umiejętności potrzebne będzie praca i priorytety tych. Pamiętaj, że są pewne rzeczy, które mogą być prowadzone, jeśli już w inny sposób znaleźć idealnego kandydata. Nie należy lekceważyć wnioskodawcy za brak jednego z mniej ważnych umiejętności, szczególnie jeśli ta umiejętność jest, że można nauczyć się dość łatwo. Największa
Opis stanowiska pracy jest przydatna dla więcej rzeczy niż tylko wynajęcie. Możesz używać go w:
Prawdopodobnie istnieje wiele innych wartości organizacyjnych do posiadania dobrych opisów stanowisk pracy. Upewnij się, że twoje są szczegółowe i uaktualniane na bieżąco. Inną rzeczą, aby pamiętać, jak duże doświadczenie uważasz, że człowiek powinien mieć, aby być w stanie wykonać zadanie dobr
