Zrób listę wszystkich obowiązków, że czujesz się ktoś inny może zrobić. Największa
ocena czas spędzony robi tych obowiązków. Można wynająć pracownika na pół etatu? Największa Analizuj wszystkie koszty. Czy możesz sobie pozwolić, aby zapłacić komuś? Pamiętam, jak będziesz nie tylko wynagrodzenia do wypłaty, będziesz mieć korzyści i zagadnień podatkowych do czynienia. Największa Czy potrzebujesz stałego pracownika, czy można zatrudnić tymczasową pomoc? Największa Czy masz miejsce pracy dla pracownika? Największa Czy rodzaj pracy jest pożądane dla praktyki studenckiej? Kontakt z lokalnym community colleges lub uczelni i poprosić o ich staże. Największa Czy można zatrudnić niezależnego wykonawcę do pracy na podstawie projektu lub na określoną liczbę godzin? To uwalnia od podatków od wynagrodzeń, ale nadal daje elastyczność pracownika na miejscu. Należy uważać, aby nie misclassify pracownika jako niezależny podmiot. To może być kosztowne. Sprawdź wytyczne IRS, aby pomóc w określeniu pracownika vs niezależnego wyznaczenia wykonawcy. Największa W końcu, nie zapomnij uwzględnić czas spędzony rekrutacji, wywiady, szkolenia i nadzór pracownika. Upewnij się, że naprawdę będzie miał trochę wolnego czasu pozostały
Największa
Największa Pisanie opis pracy
Opis stanowiska pracy jest określenie, czy "!; migawki, " z pracy. Aby można było napisać dobry opis pracy trzeba być bardzo znane z obowiązków wymaganych do tej pracy. Jeśli nie miał nikogo w pozycji wcześniej zrobić analizę pracy poprzez rozmowy z innymi firmami, przyjaciół lub współpracowników, którzy mieli podobne rodzaje stanowisk w swoich firm lub działów pracy. Albo, jeszcze lepiej, wywiad lub obserwować kogoś, kto posiada typ pozycji jesteś wynajmu za. Mogą zaoferować najlepszą wiedzę co to rodzaj pracy pociąga za sobą. Zbierz jak najwięcej szczegółów na temat ich obowiązków, jak możesz. To pomoże Ci zidentyfikować umiejętności niezbędne do pracy dobrze. Oto przykłady pytań, powinieneś być w stanie odpowiedzieć na temat pozycji.
Jakie są konkretne obowiązki? Największa Jakie są konkretne umiejętności potrzebne do wykonania zadania?
Jakie formalne szkolenia lub edukacyjnych tła jest potrzebne? Największa Jakie są niezbędne umiejętności interpersonalne? Największa Jakie narzędzia są wykorzystywane? (Aby znaleźć umiejętności potrzebnego sprzętu.) Największa Jak jest pozycja nadzorowane? (Jaka jest struk
