Jak Bezrobocie Works

miejętności ostre pobytu zajęty i dobre samopoczucie w procesie. Możesz również nauczyć się nowych umiejętności i poznać nowych ludzi, co może prowadzić do pracy. Największa

Należy zachować szczególną ostrożność ze swoimi finansami w tym czasie. Tworzenie budżetu z rodziną, i trzymać się go. Jeśli masz dług, dowiedzieć się, jak masz zamiar sobie pozwolić płatności, a jeśli uważasz, że możesz wpaść w kłopoty, skonsultować się z agencją doradztwa kredytowego konsumenta. Największa

W końcu zadbać o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne , Jedz dobrze i ćwiczeń, aby były dopasowanie i mniejsze naprężenia. Pobierz właściwego snu, i trzymać się z dala od narkotyków i alkoholu. Możesz także dołączyć do grupy wsparcia, prowadzić dziennik lub szukać porady. Przede wszystkim, czasu, by cieszyć się (zachowując swój budżet na myśli), i pobyt określone poszukiwaniu pracy, w ślad za każdego możliwego wyniku. Największa Bezprawne wypowiedzenie Największa

Eksperci szacują, że 150.000 ludzi twarz Wypowiedzenie bezprawne każdego roku w Stanach Zjednoczonych [źródło: ACLU]. Wypowiedzenie bezprawne jest twierdzenie, że pracownik został zwolniony bez odpowiedniej przyczyny lub dyskryminacyjnych. Wiele takich zarzutów spowodować bezprawne wypowiedzenie lub bezprawne wyładowczych spraw sądowych, w których powodowie często pozwać za utracone zarobki, uszkodzenia wyrównawcze, honorariów adwokackich, odszkodowania, przywrócenia lub wymaganych rozsądnych zakwaterowanie. Największa

Istnieje wiele potencjalnych powodów bezprawnym garnitur wypowiedzenia. Jeśli uważasz, że zostałeś zwolniony za jedną z następujących okoliczności, możesz mieć prawo do sądu [źródło: FindLaw]:

Przed końcem umowy Największa

Zgłaszanie przełożonemu lub "whistle-blowing" Największa

Odmowa zrobić coś nielegalnego lub do pracy w nielegalnych warunkach Największa

Z powodów, które wydają się naruszać federalnych lub stanowych przepisów antydyskryminacyjnych (na przykład, rasę czy płeć) Największa

W przypadku zajścia w ciążę lub o chorobę związaną z ciążą Największa

Biorąc czasu wolnego do głosowania lub służby wojskowej Największa

Bez otrzymuje wystarczająco ostrzeżenie przed zakończeniem, jak określono w Umowa lub personelu Podręcznik pracownika Największa

Odmowa poddania się badaniu wykrywaczu kłamstw

Ustawa Immigration Reform and Control barów większość pracodawców do zwalniania pracownika w oparciu o status obcego, tak długo, jak osoba jest pr

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]