Jeśli rzucić pracę, to zazwyczaj nie są uprawnione do zasiłków, o ile nie rzucić dla "dobra sprawy." niebezpieczne warunki pracy, pracodawca odmawia wypłaty wynagrodzenia, przemocy lub nękania lub żądanie przez pracodawcę zrobić coś nielegalnego może stanowić dobrą sprawę wszystko, ale musisz dać pracodawcy możliwość rozwiązania tego problemu, przed wyjściem. Jeśli objęty układem zbiorowym przetargowej (CBA), należy zwrócić się do związku zawodowego, czy odmowę pracy w takich warunkach jest dozwolone na mocy umowy i czy mogą pomóc w sytuacji [Źródło: Workplace Sprawiedliwość]. Największa
wyjdziesz z pewnych powodów osobistych, takich jak opieka nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny lub przeprowadzce do nowego miasta, aby być z małżonkiem, może kwalifikować się do zasiłków, ale nadal muszą być gotowi, chętni i zdolni do pracy. Jeśli problemy zdrowotne spowodowane można zamknąć, może nadal być w stanie zebrać korzyści UI, jeśli jesteś w stanie lekkiej pracy lub do pracy w dziedzinie pokrewnej. Największa
Gdy otrzymujesz zasiłków, nadal zgłoszenia niezbędne formalności i twierdzi, co tydzień lub co dwa tygodnie, w zależności od tego, co twój stan jest prowizja bezrobocia wymaga [źródło: Miejsce pracy Uczciwość]. Musisz pokazać, że jesteś aktywnie poszukujących pracy, zwykle od sprawdzenia w obecności przedstawiciela UI lub systemu online. Przechowywać kopie CV, podania o pracę i harmonogramu wywiad jako dowód, że aktywnie jesteś poszukujących pracy. Jeśli masz jakieś pytania dotyczące zasiłków lub proces aplikacji, skontaktuj się z pañstwa prowizji dla bezrobotnych. Największa
Więcej informacji na temat bezrobocia i tematów pokrewnych, sprawdź linki na następnej stronie. Największa
