Chociaż referencje mogą być jedną z ostatnich rzeczy na głowie, gdy jesteś zwolniony, w rzeczywistości jest to najlepszy czas, aby je rozważyć. Oczywiście, uzyskanie listu referencyjnego może zależeć od okoliczności swojego rozwiązania, ale potencjalni pracodawcy mogą potraktować to jako zły znak, jeśli nie odłożyć przeszłości pracodawcy jako odniesienie. Jeśli jesteś niezadowolony z listem referencyjnym, można spróbować omówić go z pisarzem. Największa
Można też poprosić o nas usług, podając uzasadnienie swojej wypowiedzenia. List usługa jest wymagane przez prawo na życzenie w Kalifornii, Delaware, Indiana, w stanie Kansas, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New York, Tennessee, Teksasie i Waszyngtonie. Jeśli nie można uzyskać do nas usług, zapytaj swojego przełożonego z powodu, za twoją rozwiązania i zapisz go. Zawierać datę, godzinę, miejsce i żadnych świadków. Przeczytaj list do przełożonego i poprosić go, aby potwierdzić jego treść. Największa kończenie Największa Praca
Martwisz się, że masz zamiar się zwolniony? To może być lepiej zrezygnować, niż się zwolniony, ale jeśli jesteś w obliczu zwolnień, to zwykle jest to dobry pomysł, aby powiesić tam tak, że można zebrać ubezpieczenia od bezrobocia lub może nawet odprawa, podczas gdy szukasz nowej pracy. Największa
Jeśli nie zrezygnować, by nie wyrzucenie, twój rekord z firmą powie, że nie wyjdziesz, i można powiedzieć, potencjalnych pracodawców, że opuścił pan pracę dobrowolnie. Dodatkowo, jeśli masz nadzieję na powrót do spółki jednego dnia, być może w innej pozycji lub działu, może zostać wykluczony z ich wynajęte, czy zapisy firmy pokazuje padły. Największa
To jest dobry pomysł, aby porozmawiać adwokat przed odejściem z pracy i przeczytać wszystkie stosowne dokumenty firmowe. Jeśli pracodawca chce, aby zakończyć, ale nie ma powodu, aby ogień prawnego, może on lub ona próbuje zmusić cię rzucić. Można podjąć działania prawne, a nie, starają się uzyskać korzystny pakiet separacji lub złożyć skargę z firmy lub unii. Jeśli cierpisz z powodu d
