Powinieneś otrzymać ostatecznej wypłaty w terminie 30 dni od ostatniego dnia pracy, jeśli przepisy państwowe dotyczące ulec zmianie [źródło: Nolo]. Twoja firma może być związany z innym terminie, w zależności od tego, czy zostali zwolnieni lub dymisji. Jeśli pracodawca nie daje ostatecznego wynagrodzenia w prawnie wymaganym terminie, skontaktuj się z prawnikiem, swój związek lub agencji rządowej, takich jak płacowo-Hour Division, część Departamentu Pracy. Największa Severance Największa
Kiedy pracownik zostaje zwolniony lub zwolniony, on lub ona mogą być oferowane do odprawy lub separacji pakiet. Pakiet ten może być połączenie wynagrodzenia, ryczałtu gotówki, opcji na akcje lub innych świadczeń. Przeznaczony jest zakończone podziękować pracownikom za ich pracę i ułatwić ich przejścia do nowych miejsc pracy. Wysokość odprawy zależy od pozycji, którą odbyło, długości pracy w spółce, w aktach usług i przyczyny wypowiedzenia. Niektóre zakończone pracowników udaje się wynegocjować więcej pieniędzy odpraw na podstawie tych czynników lub rezygnację z prawa do sądu. Największa
Niektóre firmy piśmie zasady odpraw inni zaproponować inny pakiet dla każdego. Odprawa może równać roczny wartości wynagrodzenia lub mniej, ale prawie wszystkie odprawa jest opodatkowana, choć niektórych odpraw, jak służba zdrowia, nie są [źródło: IRS] Największa
Można nadal otrzymywać. wynagrodzenia lub otrzymać ryczałt w pakiecie odpraw. Ryczałtu jest tylko to, co brzmi jak - dostajesz wszystkie pieniądze uzgodnionych w pakiecie odpraw w jednej wypłaty ryczałtu. To kilka kluczowych zalet, w tym czystej przerwie od pracodawcy; nie ma potrzeby dalszego korespondencji, ponieważ będziesz miał pieniądze. Jednak twoje inne korzyści, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, przestaną, gdy pojawi się ten ryczałt [Źródło: New York życia]. IRS też może opodatkować wypłaty ryczałtu na poziomie wyższym niż regularnych odpraw, więc możesz porozmawiać z profesjonalisty podatkowego przed zaakceptowaniem ryczałtu. [Źródło: New York Życie]
środki Wynagrodzenie kontynuacji że pobyt na liście płac i zarabiać
