W tym artykule przyjrzymy na wyrzucenie lub zwolnionych, radzenia sobie z utratą pracy, a kiedy i jak się do dymisji. Będziemy także badać Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i Cobra, dwa programy mające na celu pomoc bezrobotnym. Największa Praca ta może być zbawiony? Największa
Aby rozpocząć, wyobraź sobie, że po prostu zostałem zwolniony. Czy to rzeczywiście możliwe, aby zapisać swoją pracę? Zobaczymy, co możesz zrobić. Największa
Jeśli zostałeś zwolniony za jasnej przyczyny, może to być trudne, aby zapisać swoją pracę, ale jeśli przyczyny są niejasne, jeśli nie jesteś w-woli pracownika lub jeśli podlegają zwolnieniu lub downsizing, może to być możliwe, aby powiesić na swojej pracy, jeśli tylko na chwilę. Po pierwsze, należy skontaktować się z podręcznika lub podręcznik pracowników personelu. Dowiedzieć się, czy istnieje oficjalny proces składania skarg można realizować i które mogą przywrócić. W przypadku wniesienia skargi, upewnij się, że robisz to szybko w wymaganym okresie czasu. Pracownicy Unii zazwyczaj mają wielką przewagę tutaj, tak jak zostały one jasno określone procedury odwoławcze i związkowych może zaoferować pomoc i reprezentację. Największa
najwyższą górę Skontaktuj się z osobą dowodzenia, ale w granicach rozsądku. Zbliżając się do kierownika działu mogą być mądre posunięcie, ale e-mailing CEO międzynarodowej korporacji, które po prostu wystrzelił prawdopodobnie nie jest. Jak we wszystkich sprawach związanych z utratą pracy, jak najlepiej, aby pozostać w składzie i szacunku. Największa
Jeśli jesteś zdesperowany, aby pozostać zatrudniony w celu zachowania korzyści, uzyskania emerytury lub renty próg lub mieć źródło chwilę dochodowego szuka nowej pracy, należy rozważyć oferując zrobić w niepełnym wymiarze godzin, umowy lub pracy tymczasowej. Można również przyjąć mniejszy pakiet wynagrodzenia. Jeśli wypalania została oparta na niskiej wydajności, zapytać, czy można wznowić pracę na okres próbny podstawie. W przypadku redukcji zatrudnienia i restrukturyzacji przedsiębiorstw, prosząc, aby przenieść się do innego biura lub wypełnić inne stanowisko może zezwolić na pozostanie zatrudniony. Największa
Jednak przez większość czasu nie będzie w stanie odwrócić wypalania (lub może nie chcą). Na co robić dalej, patrz strona. Największa wyrzucenie Największa
Większość amerykańskich pracowników są "at-will" pracowników, co ozn
