[Źródło:. Namie i Namie] Największa
Jeśli chcesz wyjść poza po prostu do czynienia z tyrana i zdecydowaliśmy, że nadszedł czas, aby podjąć działania, czytaj dalej, aby dowiedzieć się, że najlepszym sposobem, aby zgłosić, co się dzieje. Filmy Raportowanie Workplace Bullying
W 62 procent przypadków, pracodawcy, którzy zostali poinformowani o zachowanie zastraszanie albo zignorował skargę lub skierowane do osoby, która złożyła skargę [źródło: Namie & Namie]. Jeśli planujesz zgłosić zastraszany, o zapis, kiedy, gdzie iw jaki sposób były prześladowane jest bezcenne. W każdym razie prawnej, dowody muszą być wyprowadzeni udowodnić przestępstwo zostało popełnione. To samo odnosi się w miejscu pracy. Jeśli występują zastraszanie, ważne jest, aby zachować szczegółową dokumentację każdej instancji.
[źródło: Namie i Namie].. Największa
Kwatery urzędnika skarga na współpracownika lub szefa firmy może być trudne, a często jest bardziej ryzykowne dla ciebie niż tyrana. Wiele działów zasobów ludzkich często zobaczyć osoby zgłaszającej nadużycia jako awanturnik. Podczas gdy wiele firm ma polityki molestowaniu, wiele z tych samych firm ignorować skarg lub zbudować spraw do oczyszczenia narzekać. " Menedżerowie na ogół funkcjonują w ramach tradycyjnej iluzji, że poprzez ochronę zbirów w ich to
