W dzisiejszych wstrząsów gospodarczych, stres w miejscu pracy jest każdy umysł. Downsizing, zwolnienia, fuzje i bankructwa kosztować setki tysięcy pracowników z pracy i powodują nieprzyjemne, stresujące sytuacje w miejscu pracy. Miliony pracowników zostały przesunięte do nieznanych zadań w swoich firmach i zastanawiam się, jak długo jeszcze będą stosowane, co powoduje dużo stresu w miejscu pracy dla wszystkich. Największa
Dodanie do presji, że pracownicy mają nowych szefów , nadzoru komputerowego, produkcji, mniej korzyści zdrowotne i emerytalne, i poczucie, że muszą pracować dłużej i ciężej, żeby utrzymać swój obecny status ekonomiczny. Pracownicy na każdym poziomie występują zwiększone napięcie i niepewność - i oni aktualizacji swoich życiorysów Największa
utrata pracy mogą być katastrofalne, kładąc bezrobotnych w grupie ryzyka choroby fizycznej, cywilnego szczepu, lęk, depresja. a nawet samobójstwo. Utrata pracy ma wpływ na każdą część życia, z jakim czasie można dostać się rano, do którego widzisz i co możesz sobie pozwolić. Aż do przejścia się do nowej sytuacji, stres jest przewlekły. Największa poczucie bezsilności
poczucie bezsilności jest uniwersalnym przyczyną stresu pracy. Kiedy czujesz się bezsilny, jesteś ofiarą depresji za towarzyszy podróży, bezradności i beznadziei. Nie zmienia ani uniknąć sytuacji, bo czujesz, nic nie można zrobić Największa
sekretarzy, kelnerki, kierowników średniego szczebla, policjanci, redaktorzy i stażyści medycznych są wśród osób najbardziej narażonych na wysokie obciążenia zawodów. - Oznaczone przez muszą reagować na potrzeby i harmonogramów innych, z niewielką kontrolę nad wydarzeniami. Wspólne dla tej sytuacji zawodowej są skargi na zbyt dużą odpowiedzialność i za mało organ, nieuczciwe praktyki pracy i niewystarczające opisy stanowisk pracy. Pracownicy mogą przeciwdziałać tym presję poprzez związków pracowniczych lub innych organizacji, składania skarg lub personelu biur, lub częściej, w drodze bezpośrednich negocjacji z ich bezpośrednich przełożonych. Największa swoją pracę Opis
Każdy pracownik powinien mieć konkretny, napisane Opis pracy. Po prostu negocjuje się robi więcej, aby rozwiać poczucie bezsilności, niż cokolwiek innego. Jest to kontrakt, który pomaga pisać. Można dokonać zastrzeżenia i nalegać na to, czego chcą. Jeśli jest to kompromis, to dlatego, że zgodził się na to. Z jas
[1] 