strajki pracy może spowodować poważne zakłócenia w przemyśle, handlu i życie wielu ludzi, którzy nie są jeszcze podłączone do strajku się. Profesjonalne Stowarzyszenie ruchu lotniczego w 1981 roku strajk kontrolerów doprowadziły do wypalania tysięcy kontrolerów ruchu lotniczego, a tranzyt Strajk w Nowym Jorku pod koniec 2005 roku wpływ na miliony ludzi. Historia strajków i związków zawodowych jest kluczowy rozdział w historii rewolucji przemysłowej Największa
Podczas gdy przyczyny strajków mogą być złożone, wszystkie one sprowadzają się do dwóch głównych elementów:. Pieniądze i władza. W tym artykule dowiemy się, jak strajki pracownicze mieć wpływ na równowagę sił pomiędzy korporacjami i pracowników, jakie przepisy regulują strajki i dowiedzieć się o niektórych ważnych strajków w historii. Największa Strajki i związków
Trudno powiedzieć, kiedy wystąpił pierwszy prawdziwy strajk. Słowo " strajk " został po raz pierwszy użyty w 1700 roku i pochodzi prawdopodobnie od do pojęcia czynienia cios pracodawcy [ref]. W 1786 roku, grupa drukarek w Filadelfii o podwyżkę, a firma odrzuciła go. Zatrzymali pracy w proteście i ostatecznie otrzymali podwyżkę. Inni specjaliści poszły w najbliższych dziesięcioleciach. Wszyscy w mieście, którzy praktykowali ten sam zawód zgodził się na ustalenie cen i płac w tym samym tempie. Posłowie unikają każdego, kto odbiega od umowy, odmowę pracy w tym samym sklepie i zmusza pracodawców do nich ogień. Przez 1800 roku, formalne stowarzyszenia zawodowe i cechy zaczęły się pojawiać Największa
Aby strajk dzisiaj, trzeba mieć związek (choć niekoniecznie oficjalny związek.) - Organizacja zrzeszająca pracowników, umów zbiorowych z pracodawcą , Pracownicy tworzą związki, ponieważ osoba pracownik jest bezsilna w stosunku do pracodawcy, który można ustawić niskie płace i długie godziny pracy, o ile przestrzega przepisów prawa pracy. Kiedy pracownicy łączą się w jedność, są łącznie wystarczająco dużo mocy, aby negocjować z pracodawcą. Główną bronią Unia przeciwko pracodawcy jest groźba strajku. Największa
Na najbardziej podstawowym poziomie, strajk występuje wtedy, gdy wszyscy pracownicy przystanku związkowej przychodzić do pracy. Bez pracowników, firma zamyka. Pracodawca zatrzymuje zarabianie pieniędzy, choć nadal jest wydawanie pieniędzy na podatki, czynsz, prąd i konserwacji. Im dłużej trwa strajk, tym
[1] 