Związki zawodowe mają długą i barwną historię w Stanach Zjednoczonych. Dla niektórych osób, że wyczarować myśli o przestępczości zorganizowanej i gangsterów, takich jak Jimmy Hoffa. Do innych, związki zawodowe reprezentują solidarność wśród klas pracujących, zbliżanie ludzi w wielu zawodach lobbować lepszych praw, wynagrodzeń i świadczeń. Począwszy od roku 2006, 15,4 mln osób było członkami związków zawodowych, i choć przynależność związkową osiągnął w 1945 roku, kiedy 35 procent pozarolniczej siły roboczej byli członkami związków zawodowych, związków są wciąż potężne wpływy w Stanach Zjednoczonych (a nawet bardziej skuteczne w wielu innych krajach). Są one również ważną i podstawową częścią historii Stanów Zjednoczonych handlu i rozwoju kraju w potęgę gospodarczą. Największa
Co więc związki i dlaczego są one nadal ważne? W tym artykule przyjrzymy się historii związków zawodowych oraz w jaki sposób pomóc wielu pracowników dzisiaj. Największa ważnych wydarzeń w USA Praca HistoryImportant wydarzeniach w historii USA Pracy
W 19 wieku, rewolucja przemysłowa produkowane szybki Ekspansja w fabrykach i możliwości produkcyjnych. Jako pracownicy odsunięte od pracy w rolnictwie do fabryk, kopalń i innych ciężkiej pracy, wielu obliczu strasznych warunkach pracy: długie godziny, niskich płac i zagrożeń dla zdrowia. Wiele dzieci pracowały w fabrykach, a kobiety i dzieci na ogół otrzymał niższe wynagrodzenie niż mężczyźni. Rząd niewiele zrobił, aby ograniczyć te niesprawiedliwości, oraz w Stanach Zjednoczonych, a także wiele krajów uprzemysłowionych, ruchy, że lobbował pracy opracowany na lepsze praw i bezpieczniejszych warunków. Największa
Wspólna metoda protestu wykorzystywane przez pracowników 19 wieku był strajk. Strajk jest gdy grupa pracowników przestaje działać w proteście do warunków pracy lub jako karty przetargowej w negocjacjach między pracy i zarządzania. Podczas strajków dzisiaj są na ogół spokojne wydarzenia, wtedy były zupełnie odwrotnie. Lista znanych strajków 19 wieku pokazuje liczne strajki, które zostały "zepsute" przez wynajętych milicji, policji lub wojska rządu USA, często prowadzi do śmierci pracowników. Pracodawcy często wynająć prywatne firmy jak niesławnej agencji detektywistycznej Pinkertona zastraszyć strajkujących lub odprowadzić strajk instalacyjne - pracowników zastępujących pracowników stra
[1] 