związek zawodowy jest organizacją pracowników poświęcony ochrony ich interesów i poprawę płac, czasu pracy i warunków pracy. Istnieje wiele różnych rodzajów pracowników należy do związków zawodowych: mechaników, nauczycieli, pracowników fabrycznych, aktorów, policjanci, piloci linii lotniczych, dozorców, lekarzy, pisarzy i tak dalej. Aby utworzyć jednostkę przetargową - grupę, która będzie reprezentowana przez związek w kontaktach z pracodawcą - grupa pracowników musi być dobrowolnie uznany przez pracodawcę, lub większość pracowników w jednostce przetargowej musi głosować reprezentacji <. br>
W ogóle, to jest legalne dla pracodawców, aby spróbować przekonać pracowników do unionize. Jednak jest to niezgodne z prawem, aby firma próbuje zapobiec pracowników z unionizing obietnicami przemocy, gróźb lub innych środków przymusu. Jest to również nielegalne związki używać kłamstwa lub groźby przemocy, zastraszania pracowników do przystąpienia do związku. Największa
Pracodawca jest zobowiązany przez prawo do rokowań w dobrej wierze z unii, choć pracodawca nie jest zobowiązany do uzgodnienia jakichkolwiek szczególnych warunkach. Po osiągnięciu porozumienia w drodze negocjacji, porozumień zbiorowych (CBA) jest podpisany. CBA jest negocjowana umowa pomiędzy związkiem zawodowym a pracodawcą, który ustala warunki zatrudnienia dla członków związku zawodowego i rezerw na wynagrodzenia, godziny, warunki, urlop, dni choroby, świadczeń itp po CBA jest podpisany, pracodawca może 't nic zmieniać szczegółowo w umowie bez zgody przedstawiciela Unii. CBA trwa przez określony czas, a Unia monitoruje na pracodawcę obowiązek upewnić się, że pracodawca przestrzega umowy. Jeśli związek wierzy pracodawca naruszył CBA, Unia może złożyć zażalenie, które mogą być ostatecznie rozwiązany przez proces znany jako arbitrażu. Członkowie
Unia płacić składki na pokrycie kosztów Unii. Większość związków zapłacili, pełnoetatowych pracowników, który pomaga zarządzać swoją działalność. Podczas gdy personel jest wypłacane przez składek związkowych, członków czasem ochotnika z unii. Niektóre związki tworzą również strajki środki, które wspierają pracowników w razie strajku. Opłaty są różne, ale wiele z nich jest około 50 $ m
