A działa Unia trochę jak demokracja. Związki przeprowadzenia wyborów do ustalenia funkcjonariuszy, którzy będą podejmować decyzje i reprezentują członków. Istnieje wiele przepisów regulujących wybory związkowe, które omówimy w dalszej części artykułu. Największa
Grupa opiera się na miejscu pracowników, którzy mają przywilej z unii krajowym lub międzynarodowym jest znany jako związek lokalnego. Związek lokalna może być złożony z pracowników z tej samej firmy lub regionu. Mogą one być również pracownicy z tego samego sektora biznesu, zatrudnieni przez różne firmy. Największa AFL-CIO, jeden z najpotężniejszych federacji pracy w Stanach Zjednoczonych, ślady jego początki sięgają ponad 120 lat.
Zdjęcie dzięki uprzejmości Tooele Army Depot - Union biurowe in Korzyści z członkostwa w Unii członkowie
Unii mają korzyści z negocjacji z pracodawcą jako grupa. To podstawowe prawo daje im o wiele więcej energii niż gdyby były negocjować indywidualnie. Przeciętnie pracownicy związkowi aby 27 procent więcej niż pracownicy zrostu. Dziewięćdziesiąt dwa procent związkowców mają ubezpieczenie zdrowotne związane z pracą w porównaniu do 68 procent pracowników zrostu. Pracownicy Unii mają również wielką przewagę nad zrostu pracowników zabezpieczenia gwarantowane emerytury. Największa
Dzięki ich analiz kosztów i korzyści oraz procesów składania skarg i arbitrażowych, związki pomagają chronić swoich pracowników przed niesprawiedliwym zwolnieniem. Dlatego też, większość pracowników Unia nie może być zwolniony bez "przyczyny", w przeciwieństwie do wielu rzekomych pracowników, którzy są uważane za "co-będzie" pracowników i może być zwolniony w dowolnym momencie i dla niemal każdego powodu. Największa
Kolejnym potężnym narzędziem związek jest strajk. Jak wspomniano wcześniej, strajk jest gdy grupa pracowników przestaje działać w proteście do warunków pracy lub jako karty przetargowej w negocjacjach między pracy i zarządzania. Istnieje istotna debata na temat tego, czy strajki są skuteczne, ale mogą zaistnieć okoliczności, w których konieczne jest strajk ostateczności do unii. Największa pracy Unii U.
W 1935 roku Kongres uchwalił Narodowych stosunków pracy Ustawa (NLRA) "zachęcać zdrowe r
