Często słyszymy o negocjacjach kontraktowych w świecie rozrywki, jako aktorów, reżyserów i innych luminarze wprowadzić " rozmowy " wyrównać swoje kolejne projekty. Słyszymy o nich w sporcie, często pod względem wielu lat, miliony dolarów, a teraz zbliża blokad. Negocjacje te mogą być dramatyczne, ale często zapominamy, że ci aktorzy i sportowcy są robotnicy regulowane przez związki. Jak udało negocjacje w sporcie zawodowym i próbuje pozbawić praw publicznych przetargową z pracowników znowu na czołówki gazet, łatwo jest przeoczyć długą i często krwawą historię amerykańskich stosunków zarządzania pracy. Największa
Na przykład, 12 mężczyzn zostało zastrzelonych martwy w Pittsburghu w dniu 6 lipca 1892 roku, w czasie długotrwałej wymianie ognia między organizowanych hutników i strażników Pinkerton wynajętych przez zarząd w celu wyegzekwowania lokaut robotników [źródło: Amerykańska Experience]. Jeszcze bardziej tragiczny przypadek rozwinął się w Nowym Jorku prawie dwie dekady później, 146 pracowników - głównie urodzonych kobiet i dziewcząt - zginął w pożarze, który ogarnął Triangle Shirtwaist fabryka w dniu 25 marca 1911 roku, wywołując masowe protesty wzywające do bezpieczniejszych warunków pracy i mocniejsze zabezpieczenia dla wszystkich robotników [Źródło: Cornell School of Industrial and Labor Relations]. Walka o godziwych warunków pracy trwa do dziś; . Próba Wisconsin gubernatora Scotta Walkera rozebrać zbiorowych praw przetargową od niektórych członków związków publicznych - zwłaszcza nauczyciele - doprowadziły do masowych protestów i przypomnieć zagrożeń [Źródło: Memoli] Największa
W 1935 roku Kongres uchwalił National Labor Relacje Act (NLRA), ustawodawstwo, które po raz pierwszy w podstawowe prawa pracodawców i pracowników sektora prywatnego, aby sprawiedliwie i pokojowo rozwiązywać sporów pracowniczych. NLRA określa podstawowe zasady rokowań zbiorowych, proces, w którym zorganizowane grupy pracowników i zarządzania mogą negocjować zarobki, godziny, korzyści i innych warunków zatrudnienia, nie opierając się na sprawy sądowe lub uciekania się do zastraszania. Prezydent John F. Kennedy rozszerzyć te same zbiorowe prawa przetargową dla pracowników federalnych w 1962 roku [źródło: Woolley]. Większość państw posiada również swoje własne przepisy prawa pracy, ale nie ma prawa państwo może zastąpić
[1] 