Podczas gdy jesteś w trakcie akceptowane w nowym miejscu pracy, ważne jest, aby uniknąć tworzenia konfliktów z współpracownikami. Musisz zrozumieć, polityka biurowych, ale staraj się unikać uczestnictwa. Na przykład, nie od razu sprzymierzyć się z danej kliki. Istnieje kilka konkretnych rzeczy, których nie powinno się zrobić, gdy jesteś nowy w pracy w celu uniknięcia konfliktu.
Jeden końcowy sposób, aby pasowały do zespołu w miejscu pracy jest pokazać swoje uznanie. Podziękować wszystkim, którzy wam pomagają, i zrobić to w zwyczaju traktować ludzi z szacunkiem. Tak jak będziemy chcieli, aby poznać ważnych ludzi w organizacji, ale również pomaga zaprzyjaźnić na stanowiskach niższego szczebla. Pracownicy kancelarii, ludzie konserwacji i recepcjonistki często może być bardzo pomocne w trakcie okresu korekty. Upewnij się, że wiesz, że jesteś wdzięczny. Największa
Menedżer zasobów ludzkich może być doskonałym źródłem informacji podczas swoich pierwszych dni w pracy. Na następnej stronie dowiesz się kluczowe pytania powinny być pytanie, jak można zakładać swoje obowiązki. Największa Pytania do HR Manager,
Pierwszą rzeczą, którą chcesz zrobić, gdy zaczyna swoją nową pracę jest uczyć się polityki firmy. Czy oni oferują elastyczny harmonogram? Jak postrzegają pracę w domu? Co to jest polityka o osobistych dni wolnych? Jak należy obsługiwać podróże i inne wydatki? Nie zakładaj, polityki będą takie same, jak w swojej poprzedniej pracy. Największa
Oprócz uzyskanie jasnego, formalnego opisu pracy, należy dotknąć swojego menedżera zasobów ludzkich, aby dowiedzieć się jak można o swoje obowiązki. Czego oczekuje od Ciebie? Co powinno być twoje cele w pracy? Co oznacza sukces wyglądają jak do tej pracy? Największa
Menedżer
