Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> biznes >> rozpoczęciem pracy >>

Jak dostosować się do nowego Workplace

. Jesteś zobowiązany do niektórych; nie starają się zatuszować. Największa
  • Zadawaj pytania, robić notatki. Większość ludzi nie myśli wyjaśniania rzeczy do Ciebie, ale będą tracić cierpliwość jeśli zapytać o to samo w kółko. Największa
  • W pracy biurowej, nie ubierać się zbyt swobodnie. Jedna wspólna propozycja jest się ubrać do pracy, który chcesz mieć, a nie jednego już masz. Największa
  • Przytrzymaj twój szef poinformował. Nie ma niespodzianek i zawstydzenia. Największa
  • Zapoznaj się z podręcznika pracowników. Zwróć szczególną uwagę na sesjach orientacji i szkoleń.

    W każdym miejscu pracy ma swoje własne tempo. . Czytaj dalej o pomoc w dostosowaniu się do rytmów nowej pracy
    video, Brudny Jobs: The Dream Brudny Praca Adaptacja do tempa w nowym miejscu pracy

    Jeśli jest to Twoja pierwsza " prawdziwe " praca po studiach, należy zdawać sobie sprawę z różnic pomiędzy pracy i szkoły. Na studiach, to dość dużo ustawić własne tempo. Twój dzień jest mniej uporządkowany, i masz większą kontrolę nad czasem. Nie tak w pracy. W większości przypadków, twoje godziny zostanie ustawiona, a obowiązki w pracy określi swoje tempo. Nie należy się spodziewać, jak wiele przerw. W szkole, pracował głównie na własną rękę. W pracy, trzeba upewnić się, że wysiłki są zsynchronizowane z organizacją. Byłeś przyzwyczajony do konkretnych zadań z profesorów, ale w pracy swoje obowiązki nie może być tak dobrze zdefiniowane. Będziesz musiał wykazać więcej inicjatywy. Największa

    Jak najszybciej rozpocząć pracę, obserwować codzienne tempo pracy. W niektórych firmach pracownicy są ciężko w to pierwszą rzeczą, i przerwać pracę na czas. W innych miejscach pracy, dzień zaczyna się powoli, ale większość ludzi zatrzymać przeszłość czas rzucić palenie. Jako nowego pracownika, to jest dobry pomysł, aby dotrzeć do pracy wcześnie i wyjść, kiedy większość z kolegami zrobić. Bądź punktualny spotkań i wizyt, nawet jeśli inni nie są. Dowiedzieć się, czy można się spodziewać, rutynowo pracy w godzinach nadliczbowych. Największa

    Wiele aspektów kultury firmy przyczyniają się do rytmu pracy. Na przykład, w jaki sposób pracownicy zwykle komunikować? Czy wszystko twarzą w twarz, czy są wiadomości e-mail lub wiadomości błyskawicznych główne metody? Jak często odbywają się spotkania, i jak długo trwają? Czy pracownicy robić regularne przerwy na lunch lub coś przekąsić na swoich biurkach? Czy istnieją porach dnia i roku? Są projekty zrealizowane w szaleństwi

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]