Zarządzanie czasem jest to obszar, który krwawi do wszystkich obszarów czyjegoś życia. To rzadkie, aby znaleźć osobę, która sprawia, że efektywne wykorzystanie czasu w pracy, ale spodnie się w domu. Albo jesteś dobry w tym, albo nie, nie możesz dzielą tę część swojej osobowości do użycia, gdy jest to najbardziej wygodne. I biedny zarządzanie czasem - powyżej słaba komunikacja, a nawet słabe zarządzanie projektem - może siać spustoszenie i poza miejsce pracy. Przepalone terminów może oznaczać odbywają się z powrotem w pracy i może być tak uciążliwe w życiu osobistym - uszkodzenia finansów, relacji, a nawet zdrowie i dobre samopoczucie [źródło: Zarządzanie czasem Guide]. Największa
Ale nawet najbardziej nieefektywnych menedżerów czasu można nauczyć kilka sztuczek, aby pomóc uzyskać więcej z ich 24 godzin każdego dnia. Pracodawcy dostrzegają to i wartość, że pochodzi z pracowników czasowych świadomy. Właściwe zarządzanie czasem w biurze może wpływać na wszystko, od dolnej linii (który dostanie uwagę zarządzania) na morale (który dostanie uwagę personelu). Największa
Podobnie jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie czasem jest coś, praktycznie każdy może poprawić. Więc w jaki sposób określić, czy firma chce zaoferować specjalistyczne szkolenia i, jeśli tak, to które otrzymują pracownicy? Największa
Sztuką jest, aby określić, gdzie inwestycje przez organizację szkolenia zobaczą największy zwrot. Jednym ze sposobów na to jest, patrząc na kadry i bucketing je do jednej z czterech kategorii: stałe wykonawców, gwiazda wykonawców, biedni wykonawców i underachievers. Zdrowy rozsądek mówi, największa inwestycja szkolenia powinny być wykonane w wykonawców gwiazd, ponieważ wyraźnie mają umiejętności i zapał do osiągnięcia sukcesu [Źródło: Trener 4 Wzrost]. To dobre miejsce na początek, ale badania pokazują, że underachievers powinien również uzyskać niektóre z profesjonalnego uwagi rozwoju. [Źródło: Trener 4 Wzrostu] Największa
Powodem tego jest to, że underachievers stanowią największy potencjał przyrostowe poprawy. Oni underachieving bez powodu, więc i mocowania izolacji, że może to oznaczać dużą poprawę. Wykonawcy gwiazdkowy powinny być zainwestowane w nie, ponieważ mogą one w znacznie poprawić, ale także dlatego, że
