Zarządzanie projektami jest bardzo widocznym miejscu, z każdym z nadzoru do akcjonariuszy oglądania za najmniejsze wskazanie sukcesie lub porażce. Dlatego jest to również jeden z obszarów, w których firmy są chętni do inwestowania ciężko. Jednym z najbardziej rozpowszechnionych platform do zarządzania projektami jest Six Sigma, strategia zarządzania przedsiębiorstwem pierwotnie opracowany przez Motorolę w 1980 roku. Metodyka ta jest szeroko stosowane w sektorze produkcyjnym oraz stara się minimalizować nieefektywności poprzez usunięcie jak wiele zmiennych, jak to możliwe w trakcie trwania projektu [źródło: Ostasiewski]. Największa
Six Sigma stała się bardzo popularnym sposobem dla firm do poprawy wydajności, a jego sukces jest jednym z powodów są gotowi wysłać swoich pracowników, aby stać. W rzeczywistości, wiele organizacji dostosowały swoje własne standardy Six Sigma w domu i popełnić znacznych inwestycji kapitałowych -., Jak również przydziale godzin pracy pracownika Największa
W następnym rozdziale omówimy szkolenia komunikacyjne-umiejętności
Komunikacja-umiejętności Szkolenie Największa
Oprócz treningu zarządzania projektem danej organizacji, umiejętności komunikacyjne może być obszar najbardziej ostrości. Jako pracownicy stają się bardziej wyspecjalizowane, ich zależność od drużyny do realizacji zadań poza ich zestaw umiejętności wzrasta [Źródło: Smith]. Oczywiście, komunikacja między tymi różnymi operacji jest krytyczny Największa
umiejętności potrzebne do skutecznego wysłać wiadomość. - Czy to kolega do kolegi, kierownik do pracownika lub w biurze organizacji-do-gałęzi - i mają że wiadomości odbierane i odwrócił się w coś zaskarżeniu jest umiejętnością, którą można się nauczyć, tak jak innych funkcji pracy. Największa
Najbardziej wydajne, najwydajniejszym firmy są te, które zatrudniają dobrych komunikatorów. Według ankiety przeprowadzonej przez 2005 National Association of Colleges i Pracodawców, skutecznych umiejętności komunikacyjnych zalicza się do najbardziej pożądaną cechą dla nowych pracowników [źródło: NACE]. Podkreśla, że firmy doceniają znaczenie skutecznej komunikacji i są gotowi za ważniejsze niż wszystkie inne cechy, gdy biorąc pod uwagę kandydatów. Aby umieścić znaczenie komunikacji w perspektywie, że umiejętności związany z uczciwości i prawości, wyprzedzając pracy zespołowej i silną etykę pracy. [Źródło: NACE] Największa
W przeciwieństwie do z
