Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> biznes >> rozwój zawodowy >>

Jak Szkolenie Zarządzanie Works

arządzania projektami, które mogą mieć zastosowanie do niewielkiej części firmy siła robocza, umiejętności komunikacyjne są niezbędne dla każdego, kto idzie przez drzwi. Ale dla dużych organizacji, byłoby zbyt kosztowne, aby wysłać wszystkim poprzez sformalizowane szkolenia. To jest, gdy konieczne staje się priorytetem, które działy zwraca największe korzyści z treningu. Największa

Na przykład, dział sprzedaży, który współdziała z klientami na co dzień może być lepszą inwestycją dla tego typu szkolenia niż Dział prawny. Wskaźniki specyficzne, które wskazują na bardziej systematyczne braków w umiejętności komunikacyjne danej grupy może również kształtować to. Jeżeli grupa badawczo-Rozwój konsekwentnie tyle o terminach lub nie spełniające dostarczalne wymagania dotyczące nowych produktów, wzmocnienie umiejętności komunikacyjne zespołu może być tylko rzeczą, aby odwrócić wydajności. Największa

rodzaj szkolenia, aby zapewnić jest również ważnym czynnikiem. Opcje mogą obejmować wyłączne kontrakty z firmami rozwoju zawodowego, które mogą zapewnić szczegółową analizę mocnych i słabych stron danej organizacji, oferują pakiet usług, aby pomóc poprawić te obszary i zapewnić regularne szkolenia odświeżające wiedzę, aby utrzymać pracowników ostre. Oczywiście, jest to kosztowne, zarówno w zakresie inwestycji kapitałowych i ilości przestojów poświęcił poprzez grupę pracownicy uczestniczą. Największa

Większość firm oferuje wsparcie dla pracowników anegdotycznych jako reakcja na dany temat. Projekt badań sekcyjnych - spotkania, które zdarzają się raz na problematyczne przedsięwzięcie zostało zakończone - są popularnym sposobem wypełnienia luk komunikacyjnych, które miały miejsce w trakcie pracy. Jest to o wiele bardziej opłacalne, ponieważ można to zrobić za pomocą jednego spotkania i bez zewnętrznych konsultantów. Może to być również bardziej korzystne, ponieważ kwestie skierowana są rzeczywiste przypadki, zespół napotkał, a nie teorii przedstawianej przez guru komunikacji. [Źródło: Johnston] Największa

W następnej części, będziemy omawiać zarządzanie czasem szkolenia. - chyba najbardziej powszechnie cenione umiejętności zarządzania Największa Czas Szkolenia Największa

Zapytaj menedżera, co jest największym wyzwaniem, a kursy są usłyszysz jakąś odmianę na jego zdolność do zarządzania terminy, produkcja harmonogramy i wykorzystania ich przez pracowników czasu [źródło: Zachód]. Znaczenie skutecznego zarządzania czasem jest nie do przecenienia. Wszystkic

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]