Przez kilka bardzo szczęśliwych ludzi, znalezienie odpowiedniego kariera jest kwestią szczęścia. Ale dla reszty z nas, którzy nie obudzić się pewnego dnia do naszych marzeń pracy, dostania się do właściwej kariery zajmuje trochę planowania. Główną częścią tego planowania obejmuje ustalenie - i pracy, aby osiągnąć - swoje cele zawodowe Największa
Czy wiesz, że Amerykanie wydają zatrudnione średnio ponad połowę swoich jawie każdego dnia pracy [Źródło:. Bureau of Labor Statystyka]? Oznacza to, że twoja kariera może być ogromną część swojego życia, nie mówiąc już twój czas. Ponadto, badania pokazują, że o otrzymywane celów może prowadzić do zwiększenia zadowolenia z pracy, lepsze poczucie własnej wartości i poprawić ogólne samopoczucie [źródło: Helms]. Z tych faktów na uwadze, poświęcając trochę czasu na planowaniu ścieżki kariery ma sens. Największa
Więc jakie są cele zawodowe i dlaczego są one ważne? Cele zawodowe są po prostu rzeczy, które chcesz osiągnąć w swojej karierze - w którym chcesz skończyć, a jak chcesz się tam dostać. Cele mogą być szerokie, takie jak " Chcę mieć pracę, nie mogę się doczekać każdego dnia, " lub mogą być specyficzne, takie jak " Chcę uczyć historii świata jedenastym klasy ". Ale czy ambicje są specyficzne i szerokie, pewne lub niepewne, ich identyfikacji jest ważnym krokiem w planowaniu kariery. Największa
Na wiele sposobów ustalania celów zawodowych jest jak konsultacji mapę przed podróżą. Bez mapy, istnieje duża szansa, że zgubić lub spędzają dużo czasu na wędrówki bez celu. Jeśli twoja kariera jest to cel, cele są mapy. Największa
Pamiętaj, jak tylko mówił o ogólnych i szczegółowych celów? Szerokie cele - te, które zajmują się swoimi ambicjami, zainteresowań, preferencji, wartości i predyspozycji - nazywane są koncepcyjne cele. Z drugiej strony, cele operacyjne są konkretne zadania i zadania ustawione dla siebie - będziesz kroki podjąć, aby osiągnąć swoje cele koncepcyjne [źródło: Greenhaus]. Pomyśl o pojęciowych celów jak przeznaczenia i celów operacyjnych, jak podróż, i to jest ważne, aby mieć oba. Największa
Więc gdzie czego zacząć? W większości przypadków, ustawienie celów zawodowych jest ćwiczeniem w zacofanej planowania. Zaczynają się tam, gdzie chcesz iść, a następnie pracować do tyłu, aby tam, gdzie jesteś. W tym artykule, będziemy przechodzi
[1] 