W następnej części przyjrzymy się różnych typów wynagrodzenia. Największa Rodzaje Pay
Czasem uzyskania zapłaty nie jest tak proste, jak rysunek wynagrodzenie lub płacą za godzinę. Spójrzmy na niektóre z różnych rodzajów wynagrodzenia. Największa płaca minimalna
Płaca minimalna jest częstym tematem dyskusji. Od maja 2007 roku federalna płaca minimalna wyniosła $ 5.15 na godzinę. Dla przeciętnego etat pracownika, to tylko $ 10.700 rocznie, co może sprawić, wspieranie siebie - dużo mniej rodzinę - bardzo trudne, szczególnie w dużych miastach, gdzie ceny nieruchomości i czynsze są wysokie. Inflacja zmienić wartość tego wynagrodzenia minimalnego jest najniższą kwotę w ciągu 50 lat [ref]. Dwadzieścia osiem stanów mają płacy minimalnej większa niż $ 5.15 na godzinę. Największa
Mimo, że płaca minimalna nie została podniesiona od 1997 roku, przywódcy Demokratów zapowiedział podwyżkę do $ 7,25 na godzinę w ciągu najbliższych dwóch lat. Przeciwnicy podnoszenia płacy minimalnej twierdzenie, że to spowodować bezrobocia poprzez zmuszanie małych przedsiębiorstw do zwolnień pracowników. Niektórzy ekonomiści nie zgadzają się, podczas gdy inne, takie jak Harry Holzer w Georgetown Public Policy Institute, twierdzą, że każdy wzrost bezrobocia zostanie skompensowany przez innych pozytywnych efektów [ref]. Największa
Minimalne przepisy płacowe nadal mają zastosowanie do pracowników wynagrodzeń. Wynagrodzenie pracownika regularne stawka nie może być niższa niż płaca minimalna i jest obliczany poprzez podzielenie wynagrodzenia przez liczbę godzin, za które kompensuje wynagrodzenie. Oto przykład: Największa Wynagrodzenie: $ 25,000 /rok Godziny przepracowane: 40 godzin tygodniowo * 52 tygodnie w roku = 2080 godzin Regularne Stawka: $ 25,000 /2080 godzin = $ 12.02 /godzinę
Więcej informacji na temat płacy minimalnej w danym stanie , sprawdź Departament Pracy.
Nadgodziny
Jak długo pracownik ma co najmniej 16 lat, nie ma ograniczeń co do tego, jak wiele godzin, pracodawca może wymagać go do pracy, choć w godzinach nadliczbowych należy zwróc
