Wszyscy wiemy, że nasz szef zarabia więcej niż my. - Ale dowiedzieć się, jak wiele więcej może być szokujące i często trudne do przełknięcia. Dyrektorów generalnych (CEO) oczywiście zarabiać ładnie (w przeważającej części). Ale jak dużo jest zbyt dużo? CEO wynagrodzenie jest zawsze kontrowersyjna - zwłaszcza, gdy prezesi są coraz profity w czasach, gdy firma nie jest dobrze Największa
Patrząc na ile nowoczesne prezesi zarabiać, można pomyśleć, że oni mogli decydować ich. własnego wynagrodzenia. Ale to nie jest dozwolone w spółkach publicznych. Zarządy mają tę odpowiedzialność, i jest to trudniejsze zadanie, niż można się było spodziewać. Zapłać za dużo i Zarządu ryzyko nie tylko marring publicznego wizerunku firmy, ale także marnotrawienie funduszy korporacyjnych. Zapłać za mało, a zarząd nie będzie w stanie przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych menedżerów, którzy są poszukiwane na rynku konkurencyjnym. Największa
To taka trudna decyzja, że płyty często wyznacza Komitet Wynagrodzeń składa się zazwyczaj z dwóch do pięciu członków zarządu, aby określić, ile zapłacić CEO. Przepisy stanowią, że członkowie komisji nie mogą być obecni pracownicy spółki (dyrektorów wewnątrz), co mogłoby spowodować konflikt interesów. Mimo, że prywatne firmy nie są zobowiązane do przestrzegania tych przepisów, wiele zrobić tak [Źródło: Smith]. Największa
komitety kompensacji często uważają rady dyrektorów wewnętrznych, ale również zatrudniać konsultantów zewnętrznych, aby pomóc im ustalić odpowiednią pensję CEO firmy. Komitety dążą do opracowania odpowiedniej filozofii do kompensacji CEO w sposób, który motywuje wydajność. Po komisja czyni jego zaleceń, Rada może zdecydować, czy je zatwierdzić. W Stanach Zjednoczonych, Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), przepisy wymagają, aby komisje wyjaśnić powody swojej decyzji akcjonariuszy w wydanym oświadczeniu [źródło: Smith]. Największa
Nie ma co najmniej jeden dyrektor, który sprawia, że mniej niż minimum płac - rodzaj. Dowiedzieć się, kto na następnej stronie. Największa CEO Perks
Największa
Steve Jobs, były prezes firmy Apple, których zdrowie dyskutowaliśmy na poprzedniej stronie, był całkiem chlubnym wyjątkiem, jeśli chodzi do wysokich wynagrodzeń CEO. Apple zapłacił mu $ 1 rok. Czytasz to prawo: jeden dolar. Ale to nie znaczy, że żyje poniżej granicy ubóstwa; faktycznie zabrał do domu o wiele więcej niż to, i był podobno wart miliardy [źródło: Knowledge @ Wharton]. To
