napędową firmy. On lub ona wyznacza kierunek korporacji, a akcjonariusze nie chcą trzymać się stanie z directionless firmy na długo. Praca sam jest świetnym przykładem na to, bo wielu przypisuje mu się uratowanie jabłko od krawędzi bankructwa, a następnie podniesienie go do ogromnego sukcesu. Jobs zrezygnował z roli prezesa w 2011 roku, a zmarł w październiku tego roku. Teraz, kiedy już go nie ma, niektórzy obawiają się, że firma może zatopić jeszcze raz. Aby zobaczyć dowód, jak bardzo firma, zależy od jej prezesa, zauważyć, jak akcje Apple świateł na samą plotka remisji Jobsa do złego stanu zdrowia [Źródło: Reuters]. W styczniu 2009 roku, nowości pojawiły się w Steve Jobs biorąc urlop ze stanowiska w Apple. Ogłoszenie wystarczyło do ustanowienia tymczasowego zatrzymania na handlu Apple magazynie. Aby uspokoić inwestorów, Praca mianowany COO Tim Cook przejąć codzienne operacje dla niego podczas urlopu. Dzisiaj, Tim Cook jest oficjalnym CEO Apple. W dniu 6 października 2011 roku, dzień po tym zmarł Steve Jobs, Apple Zdjęcie świateł 7 procent na początku handlu przed zbiórkach do zaledwie 0,23-proc niższym niż cena zamknięcia w dniu 5 października 2011. Mimo, że Jobs nie jest już CEO tego miejsca, jego śmierć miała duży wpływ na firmę. Największa prezes Sukcesja Największa
Więc co się stało z firmą, gdy prezes odchodzi? Największa
Jak się dowiedzieliśmy, to się do rady dyrektorów do zatrudniania i prezesów pożarnej. Decyzja prezesa rzędu należy wyłącznie do zarządu - w teorii przynajmniej. W rzeczywistości, to może być to inna historia. W przeszłości, zarządy zwykle wziął bierną rolę w ich korporacyjnego nadzoru. To była tradycja, że prezesi akceptuje należy wybrać i oczyszczenie ich następców, podczas gdy są one wciąż w firmie. Kiedy prezes zmarło lub emeryturę, deski zwykle poszły i wybrali byłego wybór CEO. Microsoft Bill Gates wziął odmianę tej trasy, jak on zaczął planować swoją sukcesję w wieku 45 [Źródło: Mader]. Skłonił się stopniowo, pozostawiając pozycję CEO i nazywania następcę w 2000 roku, ale zachowując swoją pozycję jako przewodniczącego i biorąc w nowej roli głównego architekta oprogramowania. Do roku 2006, zdecydował się opuścić stanowisko kierownicze, ale pozostanie na stanowisku prezesa. Największa
Ale nie każdy fazy CEO siebie samej z obrazu stopniowo jak Gates zrobił. W nowoczesnej dynamiki kultury korporacyjnej, rada dyrektorów jest bardziej prawdopodobne, aby wziąć udział w agresywnej powołania następcy. W rzeczywistości,
