Odzyskiwanie emocjonalne od Job Loss

zatrudnienie. " Nikt nie będzie cię zatrudnić, ponieważ potrzebuję pracy, " dodaje Siebert. Idziesz, aby ta oferta, ponieważ pracodawca uważa, że ​​można rozwiązać swoje problemy, i zdolność do empatii sprawia, że ​​jesteś bardziej świadomy i wrażliwy na problemy innych. Po odzyskane od emocjonalnych aspektów utraty pracy, możesz skierować swoją energię na poszukiwanie pracy. Kiedy idziesz na wywiadach, będziesz bardziej zrelaksowany, kontrolę i pewność siebie.

Louise nie wyszło jej emocje o jej zwolnieniu na papierze. Ale ona nie dotrzeć do przyjaciół, rodziny i kolegów, aby odzyskać zaufanie i ponownie ocenić swoje mocne i słabe strony i pragnienia Największa

". To było szczególnie trudne, gdy pracodawca zapytał mnie o zwolnieni, " ona mówi. " I powiedział: ". To był rozpaczliwy, ale również napędzany mnie do zdobycia nowych umiejętności i poszerzyć swoje horyzonty '" Największa