Ktoś umieścić swojego przełożonego w tej pozycji przez powód, i to prawie na pewno nie jest to plan w miejscu, jak będzie działać rzeczy. Jak przyjdziesz do swego pierwszego oficjalnego spotkania z nowym szefem, zachować otwarty umysł, być uczciwym, a przede wszystkim, nie jest fałszywy. Nie zawsze jest to łatwe, ale o właściwej postawy i patrząc na nowy związek jako szansa może uczynić swoje życie o wiele łatwiejsze. Największa
OK, więc spotkanie to wszystko. Co masz zamiar rozmawiać? To, co omówimy w następnym rozdziale. Największa pytania zadać Łódź nowych Boss
Przed wiesz, jakie pytania zadać, trzeba zadać sobie pytanie, co chcesz wiedzieć. Blokowanie pilnych projektów, które nie mogą czekać, zachować swoje pytania podstawowe i do punktu. Pokażesz cenisz czas firmy i własnych. Największa
Ile relacje zakończyć z powodu złej komunikacji? Jedną z najważniejszych rzeczy, aby dowiedzieć się w jaki sposób nowy menedżer komunikuje [Źródło: Stafford]. Każdy ma swój własny styl, a ta osoba nie jest inaczej. Najprawdopodobniej będziesz tym, który musi się dostosować. Czy twój szef wolą e-mail lub telefon? Czy on lub ona szaleje spotkań handlowych? Jest to tak proste, jak pytanie o preferowaną metodę. Praca ze swojego stylu komunikacji najprawdopodobniej ty i twój szef zaoszczędzić trochę frustrację i niezadowolenie. Największa
Prawie tak samo ważne jak komunikacja jest poznanie oczekiwań swojego nowego szefa. Twój szef nie może oczekiwać, aby wynieść śmieci lub spacer z psem, ale tak jak w domu, oczekiwania trzeba na stanowisku pracy należy zarządzać. To jest niemożliwe, chyba że naprawdę wiesz co te oczekiwania. Podczas spotkania dowiedzieć się takich rzeczy, jak i kiedy raporty powinny być produkowane. Gdzie on patrz dział dzieje? Jakie są role dla osób w dziale? Największa
Bądź szczery i bezpośredni, ale nie pali na pochlebstwa przypodobać się. Będziesz zauważony mili, i to zwykle panewce. Największa
Słuchaj uważnie odpowiedzi. Całe książki zostały napisane na jak czytać mimikę. Prawdopodobnie nie trzeba iść d
