Ale mimo ich dziecko-przyjazna harmonogramy, w pełnym wymiarze czasu w domu moms nie są najszczęśliwszym spośród wszystkich kobiet z dziećmi. Największa Lesbijki Moms bardziej egalitarne
nierówny podział prac domowych, przy czym kobiety zwykle kompletne więcej obowiązki w stosunku do mężczyzn, nie jest tak obecne w par tej samej płci. Lesbijki w szczególności często divvy domowych w najbardziej egalitarny sposób, nawet biorąc pod uwagę opiekę nad dziećmi [źródło: Salomon, Rothblum i Balsam]. Luka heteroseksualnych domowych płci jest często związane z powrotem do mężczyzn uzbrojonych więcej zarabiać moc w miejscu pracy, co powoduje, kobiety za froncie wewnętrznym. Ale w związkach tej samej płci, różnice dochodowe nie są tak znaczącym predyktorem który sprząta po kim. Największa The Kids Are Alright Największa
Jednym ze sposobów ciśnienie nieodłącznie związany z pracownika macierzyństwa przejawia się w kwocie stresu napotkał w danym dniu. Na przykład, badania z 2005 roku z Pew Research Center wykazały, że 40 procent matek pracujących zawsze czuć " rzucili " całej ich codziennej rutyny [Źródło: Pew Research Center]. Dwadzieścia pięć procent w domu matek i ojców pracujących, z drugiej strony, czuł nieustannie pośpiechu, chociaż zarówno pracy i niepracujących matek, eksponowane wyższe wskaźniki stresu niż mężczyźni w badaniu. [Źródło: Pew Research Center]
Mimo tych wskazówek, że pracujące matki borykać się z więcej stresu, badania psychologiczne wykazały, że są one subiektywnie szczęśliwszy niż bezrobotnych matek. Według badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Północnej Karoliny w Greensboro, matek z pracy w niepełnym wymiarze czasu cieszył się lepszym zdrowiem i obniżyć poziom stresu, że ich pełnym i bezrobotni odpowiedniki [źródło: Rochman]. Badania, opublikowane w grudniu 2011 roku w Journal of Family Psychology, również wskazane, że pracuje w niepełnym wymiarze godzin matek wykazują większą wrażliwość wobec swoich dzieci, uczestniczyć w więcej funkcji szkolnych i wspierać więcej pozaszkolną nauki [Źródło: Rochmana]. Stycznia 2012 badania z Rutgers University określana również, że elastyczne opcje pracy, takie jak telepraca, skorelować do bardziej satysfakcjonującego równowagi między życiem zawodowym dla matek [Źródło: Alger i Crowley]. W ten sposób, zaangażowania i samodzielności poza domem może umożliwić w niepełnym wymiarze czasu pracujące matki na pobyt więcej w pełni zaa
