Niektórzy strajkujący nauczyciele i pielęgniarki są zagrożone i zastraszani kolegów, którzy przekraczają linii pikiety. W 2007 roku, uderzające nauczyciel został zmuszony do zamknięcia witryny sieci Web, gdzie zamieszczone zdjęcia do nauczycieli, którzy przekroczyli pikiety, co oznacza, że łamistrajków zapłaci za swoje działania [Źródło: Noceda]. Największa
Mimo argumentów przeciwko parch pracy, niektórzy eksperci twierdzą, że strupy może służyć również pozytywny cel. Czytaj więcej w następnym rozdziale. Największa Wymiana Unii Pracownicy Największa
Udany związek między robotników związkowych i pracodawców opiera się na delikatnej równowadze sił. Niektórzy pracodawcy zobaczyć prawo do zatrudniania scab pracy jako sposób na utrzymanie tej równowagi. Mówią, że strupy to niezbędne karta przetargowa przy stole negocjacyjnym w celu zwalczania nieuczciwych żądań związkowych. Największa
Ten argument jest trudne do przełknięcia dla wielu pracowników związkowych, ale istnieje pewna logika do niego, szczególnie w przypadku mniejszych przedsiębiorstw [źródło: Lemay]. Wyobraźmy sobie fabrykę w Michigan obszarów wiejskich. Czasy są trudne i ekonomiczne fabryka ledwo zysku. Związek, zdenerwowany, że płace nie wzrosły w ostatnich latach, wzywa do strajku. Obecnie firma jest w jeszcze trudniejszej sytuacji gospodarczej. Dzięki produkcji w martwym punkcie, to tracą setki tysięcy dolarów dziennie, a jedynym sposobem, aby dostać się z powrotem do pracy pracowników jest poprzez spełnienie ich żądań. Największa
Według czasowego zastąpienia pracowników Unii, mała firma może generować pewne przychodów, podczas negocjacji z Unią kontynuować. Niektóre z presji ekonomicznej fabryki zostało zniesione, dzięki czemu obie strony podejść do stołu negocjacyjnego na równych warunkach. Największa
To może również uznać, że istnienie parcha pracy może być w rzeczywistości ochrona związkowców. Po
