Jeśli twój szef daje na zadania, postarać się o wszystkie szczegóły prosto podczas tego pierwszego spotkania. Nie będzie wyglądać głupio - po prostu uważny i dokładny. Jeśli jesteś w środku zadania i coś jeszcze nie ma sensu, pop głowy w biurze i wyczyścić go. Ponownie, wyglądasz szczery, nie wolno. Jeśli pop głowy w co pięć minut, choć dostaniesz irytujące. Pobierz go jak najszybciej Największa
Oto pytanie, że to muzyka dla uszu do menedżera:.? &Quot; Mogę pomóc z niczym " Jeśli nagle znaleźć się bez pracy w tym pierwszym dniu, nie zaczynaj aktualizacja strony Facebook. Aktywnie poszukiwać czegoś przydatne do zrobienia, albo dla szefa lub współpracowników. Możesz nawet dostać zaproszenie na obiad z niego.
2. Zamknij się i słuchaj Największa
Czasami pierwszy dzień pracy, służy również jako deklaracji. Być może twój szef cię wynajął do wprowadzania zmian w istniejącej kultury pracy lub wnieść świeże spojrzenie i nowe pomysły. Niestety, biura może być strasznie wyspiarskich miejsc, odporne na zmiany i głęboko nieufności outsiderów. Więc nawet jeśli masz najlepsze pomysły na świecie - nawet jeśli wyższe-upy do was na pokładzie specjalnie wstrząsnąć rzeczy - zachować je dla siebie w pierwszym dniu Największa
Najlepszym sposobem, aby wygrać. Zaufanie ludzi jest po prostu słuchając ich [Źródło: Vogt]. Okazywać szacunek dla ich opinie i zasięgnąć opinii na temat swoich pomysłów przed przedstawieniem ich jako nowego [Źródło: CareerBuilder] rzeczywistością. W przypadku wątpliwości, przynieść pączki. Największa 1. Pobierz na tej samej stronie
Menedżerowie nie mają nic przeciwko-czytelników i nie jesteś. Jasne, komunikacja jest niezbędna do udanego stosunku pracy Największa
Jeśli czujesz się komfortowo. - Szczególnie jeśli masz już kilka lat doświadczenia zawodowego pod pasem - zażądać spotkania jeden na jeden z Twoim bezpośrednim przełożonym mówić o komunikacji i stylu zarządzania. Niektórzy menedżerowie chcą być informowani o wszystko: kontakt z klientem, aktualizacji projektu, problemów, które pojawiają się. Inni przyjmują więcej rąk-off podejścia, woli, że tylko przeszkadza im z wielkim wiadomości. Największa
By zrozumieć oczekiwania komunikacyjne swojego szefa i styl zarządzania, można uniknąć niektórych wyboistych możliwości uczenia się w pierwszych tygodniach nowej pracy i przejść bezpośrednio do sprawnego i wydajnego związku. Największa
Więcej informacji na
