Oto podsumowanie funkcji na bardziej popularnych miejsc pensja-kalkulator :
Podstawowe cechy internetowych kalkulatorów wynagrodzeń są bezpłatne, z opcjami premii - co czynnik wykształcenia, doświadczenia, a nawet opinii Performance - dostępne za opłatą. Korzystanie kody pocztowe, setki różnych kategoriach pracy są połączone (W 2010 roku US Bureau of Labor Statistics śledził 821 konkretnych zawodach [źródło: US BLS].) Najbardziej podstawowym z tych miejsc (jak Bureau of Labor Statistics) da Ci prosty numer, podczas gdy bardziej zaawansowane strony będą ponownie za opłatą, daje spersonalizowanych profili, wskazówki pensja-negocjacyjne i szczegółowych raportów z analizy wynagrodzeń. Największa
Jest sporo kalkulatory wynagrodzeń tam. Wiele używać bazy danych Salary.com, ale opłaty za usługi premii na witrynach korzystających swoje dane różnią. Salary.com, Payscale.com Szukaj pracy wywiadu i wszystko zapytać dość szczegółowe pytania dotyczące tła i zapewniają podstawową (i za darmo) zakresie wynagrodzeń dla danego obszaru. Szczegółowe raporty są świetne, ale wolne miejsca powinny dać dobry pomysł, co można zarobić na podstawie szczegółowych lokalnych porównań. Największa
Aby być najbardziej istotne, kalkulator wynagrodzeń, należy wziąć pod uwagę swoje doświadczenie , edukacja (w tym znaczenia, że edukacja na swojej pracy), opinie wydajności i rodzaju organizacji, jesteś w. instytucje rządowe i edukacyjne często mają bardzo różne zakresy wynagrodzenia niż prywatnych firm i organizacji non-profit. Upewnij się, że porównywanie jabłek do jabłek. Największa
Innym sposobem jest spojrzenie na podobnych ofert pracy w pobliskich instytucji lub firm konkurencyjnych, aby zobaczyć, jaki rodzaj wynagrodzenia oni oferują. Nie zapomnij o inne rodzaje rekompensaty, takie jak dodatkowe dni urlopu, lepsze ko
