Wprowadzenie do Top 5 porad dla niekonwencjonalnych Praca Rozwoju
Kiedy rynek pracy staje się napięty, myśliwi pracy bądź kreatywny. Doświadczeni kandydaci wiedzą, że po prostu przesyłając swoje CV do pracy banku internetowego jest bardziej jak kupuje los na loterii niż ubiegania się o pracę. Przy tak wielu wnioskodawców walczących o tak niewielu pozycji, szanse na lądowanie wywiad - nie mówiąc już o pracy - są tysiące do jednego. Jeśli chcesz uzyskać zauważony, mówią eksperci, trzeba iść " partyzantkę ". Największa
marketing Guerilla to termin, który opisuje szereg technik niekonwencjonalnych sprzedaży produktu lub usługi. Może ona obejmować rozpowszechnianie wirusowe wideo na YouTube, tynkowanie autobus zatrzymuje się z plakatów, upuszczając darmowe próbki produktów z sterowiec Goodyear, lub cokolwiek innego, co wiąże się myśleć nieszablonowo. Chwycić menedżerowi uwagę wielu myśliwych pracy angażują się w " guerilla marketing siebie, " odchodzenia od tradycyjnego scenariusza cover-letter-i-CV sprzedawać swoje unikalne umiejętności. Największa
Według sondażu przeprowadzonego przez CareerBuilder.com, 22 procent menedżerów zatrudniania powiedzieć, że więcej wnioskodawców są za pomocą metod niekonwencjonalnych, aby złapać ich uwagę w roku 2010 niż w poprzednim [Źródło: CareerBuilder.com] roku. Osób poszukujących pracy, chętnie kupują billboard miejsca, wyświetlanie reklam radiowych, pisanie biznes planów spec, zamieszczanie wideo wznawia [Źródło: Chase]. Największa
Nie wszystkie niekonwencjonalne taktyki rozwoju pracy są sobie równe. Jeśli uważasz, że jesteś na tyle zdesperowany, by chodzić po chodnikach noszenia odczyt płyty sandwich " MIT grad wynająć " (tak, to się stało), należy rozważyć następujące partyzanckie strategie marketingowe siebie pierwszy.
5. Hunt firm, Nie Praca Największa
być aktywni w poszukiwaniu pracy, a nie reaktywne. Nie czekaj na swoją wymarzoną pracę spadnie na kolanach. Zidentyfikować firmę marzeń i przekonać go zatrudnić [Źródło: Crimaldi]. Jeśli usiąść czekając na atrakcyjne położenie, aby otworzyć się w dobrym towarzystwie, będziesz konkurować z setkami innych wnioskodawców. Ale jeśli twoja noga w drzwi, zanim oficjalnie otwiera pozycję, mogą zatrudnić pierwszy i zaoszczędzić sobie kłopotu. Największa
Jak nawiązać kontakt z zatrudniania menedżerów w tych firmach? To wymaga połączenia staranne badania i bezwstyd
[1] 