Aby zrozumieć konieczność zapewnienia niż angielska instrukcje dla pracowników, masz wziąć pod uwagę, że zgodnie z US Census 2000, jeden na pięciu mieszkańców USA mówi się języka obcego w domu. W ściśle określonych numerów, to przekłada się na ponad 45 mln osób. Jednak dane zbliża się koniec jego okresu przydatności. Oczywiście, to nie znaczy, że ich językiem ojczystym jest ich jedynym językiem; większość respondentów sprawozdanie jest w stanie mówić po angielsku, też. Ale jeśli wziąć pod uwagę liczbę pracowników w Stanach Zjednoczonych, których głównym językiem nie jest angielski, skutecznie szkolenia tak duży odsetek siły roboczej jest krytyczna. Największa
Przeprowadzenie szkolenia w czyimś języku ojczystym staje się jeszcze bardziej istotne w środowisku pracy, które może być niebezpieczne, takie jak place budowy lub miejsca pracy, w którym ciężkich maszyn jest zaangażowany. W rzeczywistości, administracja Bezpieczeństwo zawodowe i Zdrowia w Pracy (OSHA), podział Departamentu Pracy USA odpowiedzialna za egzekwowanie norm bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, nakazuje, że szkolenie być dostarczone w języku pracownik rozumie [źródło: Occupational Health & Bezpieczeństwo]. Największa
W następnej części, będziemy spojrzeć na niektóre z wyspecjalizowanych metod prowadzenia programów rozwoju zawodowego. Największa Specjalistyczny Zawodowy programów rozwoju
Programy rozwoju profesjonalne są różne, jak tych, którzy w nich uczestniczą, i jak są one podawane często jest podyktowane harmonogramów lub obciążeń osób zaangażowanych. Niektóre podejścia może wymagać intensywnych wykładów w klasie, która zakończy się test egzamin lub certyfikacji, podczas gdy inne mogą być podejmowane całkowicie online w zindywidualizowanym tempie dostosowane do użytkownika. Inne metody mogą obejmować profesjonalną konsultację lub coachingu, mentoringu lub certyfikacji. Największa
Warsztaty są popularne dla firm zainteresowanych grup szkoleniowych pracowników jednocześnie. Są to zazwyczaj prowadzone przez instruktora, albo przez kierownika w firmie lub poza specjalista zatrudniony zapewnienie odpowiedniego szkolenia. Warsztaty są bardziej interaktywne, ćwiczenia wbudowanych w trakcie pomóc uczestnikom wykazać opanowanie danego tematu. Największa
Innym sposobem pracownicy mogą ułatwić rozwój zawodowy w otoczeniu grupy jest poprzez seminaria. Są one mniej int
