Na przykład, certyfikacji i licencjonowania, wymagania dla nauczycieli i pielęgniarek mogą się różnić od stanu. Iw obu zawodów, postępu i zmian stało się w dość szybkim tempie. Jednym ze sposobów, przemysł zapewnić ich pracowników jest bycie na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami jest wymagając praktyków, aby zakończyć trwające jednostek kształcenia (CEUs). Największa
Międzynarodowe Stowarzyszenie Kształcenia i Szkolenia (IACET) definiuje CEU jako 10 godzin udziału w zorganizowanej kształcenia ustawicznego doświadczenie odpowiedzialny sponsoring, pod kierownictwem i instrukcją zdolny kwalifikowanego. Działania te są dostępne w wielu tematach i może być stosowany do wymagań certyfikacji, otrzymania promocji lub podnieść, a nawet kredyt w kierunku stopnia absolwent, w niektórych przypadkach. Największa
Produkcja inna branża, w której grana rozwoju zawodowego krytyczną rolę. Six Sigma, popularna metodologia opracowana pierwotnie przez firmę Motorola, aby poprawić proces produkcji, stała się podstawą wielu dużych korporacji [źródło: Dan]. Podstawową ideą Six Sigma jest to, że poprzez wyeliminowanie wad lub odchylenia w procesie produkcyjnym, można zminimalizować niepotrzebne koszty. (Możesz przeczytać więcej o Six Sigma i jej zastosowanie w Six Sigma Jak roboty.) Praktycy Six Sigma mogą zostać poświadczone przez Instytut Inżynierów przemysłowe lub przez American Society for Quality. Największa
W innych branżach, w tym inżynierii i architektura, korzystać z programów rozwoju zawodowego, aby utrzymać pracowników do prędkości na najnowszych metod i badań. W następnym rozdziale omówimy, jak programy rozwoju zawodowego pomagają pracodawcom bliskie braki kultury, oferując wsparcie dla nieznających angielskiego. Największa Profesjonalne programy rozwojowe dla nieznających angielskiego Największa
Według Krajowej Konferencji od legislatury stanowe (NCSL), pracowników USA wzrosła o 16,7 mln osób w 1990. I 38 procent tych pracowników byli imigranci. Te dni, mniej więcej jeden na siedmiu amerykańskich pracowników jest imigrantem [źródło: NCSL]. Pracodawcy odpowiadają oferując szkolenia w miejscu pracy, w językach innych niż angielski rodzimych mówców, aby zapewnić rozwijają umiejętności niezbędne do wykonywania swoich zadań. W ten sposób pracodawcy mogą upewnić się, ich pracownicy są odpowiednio przeszkoleni i m
