Nie wszyscy liderzy działają i podejmują decyzje w taki sam sposób. Profesor Kurt Lewin, psycholog niemieckiego pochodzenia, który studiował dynamiki grupy w latach 1930 i 1940, określiła trzy różne style przywództwa:. Autokratycznego, demokratycznego i leseferyzm Największa
autokratycznego przywódcy podejmują decyzje w próżni. Oczekuje lub konsultacje z zewnątrz nie mile widziane. Po podjęciu decyzji, autokratycznego przywódcy oczekuje pełnej zgodności. Chociaż istnieją pewne przypadki, w których autokratyczny styl przywództwa jest korzystne - takie jak w sytuacji kryzysowej, gdzie czas jest najważniejszy - to nie jest metoda, która sprzyja komunikacji w miejscu pracy. Dodatkowo, jeśli twoi podwładni już cierpią z niskim morale, podejmowania decyzji, nie biorąc pod uwagę ich wkład nie będzie złagodzić sytuację. [Źródło: Money-Zine.com] Największa
Przywództwo demokratyczne, nie musi oznaczać, że każdy dostaje głos; zamiast coraz opinie są uwzględniane przy lider podejmuje decyzję. To jest styl przywództwa najprawdopodobniej skutkować grupy konsensusu, choć nie zawsze. Ostatecznie, podejmowanie decyzji wciąż mieszka z liderem, nie ma znaczenia ile inne głosy są częścią debaty. [Źródło: Dowiedz się, jak być liderem] Największa
Leseferyzm (francuski termin znaczenie " do niech będzie ") jest powszechnie używany do opisania stylu ekonomii, gdzie interwencja rządu jest minimalne. Podobnie, przywódcy pozwalają leseferystycznych ich podwładni do realizacji zadań, jak uważają za stosowne. Sukces tego stylu przywództwa zależy w dużej mierze od podwładnych, a nie liderów; zmotywowani pracownicy mogą uczynić system sukces, podczas gdy pracownicy niezorganizowani lub nieudolne spowoduje bezproduktywnego miejscu pracy [źródło: BusinessMate.org]. Największa
To rzadkie, by ludzie mogli trzymać się jednego stylu przywództwa, bez względu na ich Naturalne skłonności może być. Zazwyczaj liderem przyjmie styl, który najlepiej pasuje do danej sytuacji i grupy osób zaangażowanych. Na przykład, autokratyczny styl zarządzania może być znacznie bardziej korzystne w sytuacji kryzysowej, niż podejście leseferyzmu. Największa
Tak więc, jakie rodzaje działalności mogą Ci zacząć na drodze do stania się lepszym liderem? Zobacz następną stronę, aby dowiedzieć się więcej. Największa Przywództwo Działania
Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby rozpocząć proces szkoleń kierownictwa. Twój Leadership Legacy jest to książka, która
