10 całkowicie błędne Ways napisać list motywacyjny Największa
Chew na to, łowcy pracy: Według sondażu Creighton University 600 menedżerów zatrudniania personelu i zasobów ludzkich, ponad 85 procent amerykańskich pracodawców czuć listy motywacyjne są ważne lub bardzo ważne - ale mają tylko czas, aby dać im 15-drugi rzut oka. To znaczy, kiedy można usiąść, by stworzyć swój list motywacyjny, musisz zrobić dwie rzeczy: Napisz silnie sformułowane kawałek, który szybko złapał menedżerowi uwagę, i upewnić się, że nie zawiera żadnych rażących błędów lub nieprofesjonalne komponenty spowoduje mu szybko rzucić je w pliku okrągłym, nie ważne jak przekonujące jego zawartość. Brzmi jak całkiem wyzwanie. Ale nie martw się - to naprawdę prostsze niż myślisz. Przy opracowywaniu kolejnej list motywacyjny, po prostu nie zrobić żadnej z następujących 10 rzeczy
10:. Wypełnij go Błędy Największa
A kogo to obchodzi, jeśli masz kilka literówek, błędy ortograficzne i błędy w swój list motywacyjny ? Potencjalni pracodawcy, że jest kim. Nie tylko zatrudnianie menedżerów zauważysz gramatycznych missteps, oni zobaczyć błędy jako znak niedbalstwa i słabych umiejętności pisania. W rzeczywistości, wielu menedżerów zatrudniania natychmiast wrzucić lub usunąć CV z błędem ładunkiem listów motywacyjnych. Jest to łatwy sposób, aby szybko zerwać pulę kandydatów Największa
Niektóre z najczęstszych błędów typograficznych są ortograficzny nazwy menedżerowi lub tytułu.; ubiegania się o jedną pozycję, ale wspomnieć inną w swój list motywacyjny; i wstawienie niewłaściwego nazwy firmy w liście [źródło: Źródło Pracuj]. Największa
Aby uniknąć tych błędów, uruchom swój list motywacyjny poprzez sprawdzanie pisowni złapać Plain Old pisowni. Następnie sprawdzane go samodzielnie, jak sprawdzanie pisowni nie złapać rzeczy jak pisanie " morze " zamiast " zob " i nie zadzwoni na błędne nazwy lub nieprawidłowych tytułów pozycji. Wreszcie mają zaufanego przyjaciela, który jest dobry ortografii i pisarz Przeczytaj to jeszcze raz Największa 9:. Zrób to długa i Rambling Największa
Pracodawcy na całym pokładzie powiedzieć list motywacyjny powinien być krótki i zwięzły. Zatrudnianie menedżerowie muszą skanować setki, a czasem nawet tysiące CV i listów motywacyjnych, więc pisząc taki, który jest więcej niż strona długo można łatwo pracować przeciwko tobie [źródło: Ludwick]. Ogólną zasadą jest, aby utrzymać je okoł
[1] 