Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> biznes >> dostawanie pracy >>

10 całkowicie błędne sposoby Napisz Pokrywa Letter

latego, że niektórzy kandydaci do pracy myślę, że to dobry pomysł, aby powiedzieć, zatrudnianie menedżerów o ich hobby i życie osobiste w listów motywacyjnych. Wierzą, że to pozwala potencjalnym go zobaczyć, co regularne - ciekawe, nawet! - Ludzie są. Mogą nawet rzucać w ładne zdjęcia, też. Po tym wszystkim, wygląd jest ważny. Największa

Ale to nie są dobre pomysły w ogóle. Po pierwsze, jest to uważane za nieodpowiednie do ujawnienia takich danych osobowych jak wiek, stan cywilny, rasy i religii, chyba że jest to bezpośrednio związane z dostępnej pozycji [Źródła: SMART Biz, Źródło Praca]. Na przykład, jeśli jesteś znalezienia zatrudnienia w kościele katolickim, to tak, można wspomnieć, że jesteś praktykującym katolikiem. W przeciwnym razie milczeć. To samo z osobistych interesów. Nie paplać się w swój list motywacyjny, jak jesteś utalentowany zawodnik, który wygrał wiele wyścigów. To nie jest odpowiedni czas, chyba że starasz się prowadzić lekcje jazdy w klubie fitness. Gdy dojdziesz do rzeczywistej rozmowie, chociaż, to już inna historia, przynajmniej jeśli chodzi o hobby. Bądź przygotowany z silną odpowiedź na prośbę o swoich rozrywkach, jak niektórzy menedżerowie zatrudniania zobaczyć ciekawe wykorzystanie wolnego czasu, jako znak, że będziesz aktywny pracownik [źródło: Sundar]. Największa 1: Powtórz wszystko, co w CV Największa

Twoje CV jest dokumentem gwiazda w początkowym procesie badania, ponieważ zawiera wszystkie ważne informacje o Tobie. Broń Boże wypożyczenie menedżer wychodzą coś w nim, czy nie czytać, dlatego wielu ubiegających się o pracę często powtarzać treści swoich życiorysów "W listów motywacyjnych. Ale to jest jedna z najgorszych rzeczy, które możesz zrobić. Nikt nie chce czytać dwa razy tych samych informacji, a także, że nie jest celem listu motywacyjnego. List motywacyjny ma przedstawić swoje CV i sprzedawać swoje kwalifikacje. Jest to miejsce, aby ucieleśnić swoje najbardziej imponujące umiejętności i pokazać, jak oni korzystają firmy, które z kolei spowoduje, że menedżer wynajęcie ochotę czytać swoje CV. Niestety, powtarzając treść CV w liście przewodnim jest jednym z najczęstszych błędów, list motywacyjny. Nie tylko jest to irytujące, zatrudnianie menedżerów, ale często zakładają, że robisz to, bo nie masz nic więcej do powiedzenia - to znaczy, że nie mają żadnych dodatkowych umiejętności, aby je [Źródło: Walker] oferują Największa.

Page [1] [2] [3] [4] [5]