Mimo, że Six Sigma jest już od 1980 roku, to wciąż ewoluują i zmieniają się. Niektóre z tych zmian obejmują dodanie nowych narzędzi, które zostały opracowane i rafinowanych w praktycznych sytuacjach rzeczywistych. Inne zmiany są związane, jak Sześć zespołów Sigma są organizowane. Na przykład, w ostatnich latach, Six Sigma Biały pas nie pojawiły. Białe Paski wymagają znacznie mniej szkoleń niż zieloną lub czarną Paski i dlatego oferują szybszy zwrot z inwestycji. Teraz, firmy średnio- i małych rozmiarów mają dostęp do wszystkich korzyści, które pochodzą z wdrażania Six Sigma. Największa
Ale nawet duże firmy, takie jak Motorola nadal naciskać swoje programy Six Sigma do nowych poziomów. W 2003 roku firma zaczęła widzieć mniej korzyści i oszczędności pochodzących z jego metodologii Six Sigma, jako koszty związane z niską jakością zaczęły rosnąć po raz kolejny. W rezultacie, Motorola remontowane Six Sigma z nowych, potężnych narzędzi, spostrzeżeń i pożyczek. Zmiany pracował: W roku 2004, 42 procent Motorola osiągnąć wzrost przychodów i wzrost o 257 procent w zysku na akcję w stosunku do poprzedniego roku prawykonania kwartał. To odmłodzona zainteresowanie Six Sigma i zapewnił jej pozycję jako poważne narzędzie biznesowe, a nie tylko chwilowa moda, że będzie powoli zanikać w historii firmy. Największa
Więcej informacji na temat Six Sigma, spójrz na linki na Na następnej stronie. Największa
