Jeśli kobiety stanowią 43,6 procent krajowej siły roboczej się teraz, w jaki sposób ta różnica płci utrzymują się ? Największa Uruchom wideo TLC Przewodnik Rodzina: Gender Identity Dlaczego Gap Płeć Exist Największa
Wyjaśnienie różnicy płci nie tylko sprowadza się do szalonej seksizm?. Jest to o wiele bardziej dopracowany kombinacja czynników ekonomicznych, społecznych i edukacyjnych. Na przykład, nierówności płci między pracownikami czarnych i latynoskich są najwęższe w Stanach Zjednoczonych. Jednak te grupy mniejszościowe otrzymywać najmniejszy średni dochód tygodniowy [źródło: BLS]. Ponadto, wśród wszystkich pracowników w pełnym wymiarze godzin, różnica płci rozszerza się wraz ze wzrostem skali płac. Tylko w dolnym 25 procent dochodów zrobić kobiet niż mężczyzn. Największa
Te niespójności zacząć na poziomie przemysłowym. Rozkład płci w miejscu pracy jest silnie skorelowana płac kobiet [Źródło: Boraas i Rodgersa III]. Innymi słowy, pola, które przyciągają najwięcej kobiet zarabia się mniej. Przemysłowa edukacji i opieki zdrowotnej przyciągnąć około jednej trzeciej pracowników płci żeńskiej; średni tygodniowy dochód z tych sektorów jest $ 841 i $ 920 odpowiednio. Mniej więcej taki sam odsetek mężczyzn pracuje w dziedzinie inżynierii komputerowej i, gdzie średnia tygodniowa pensja topy $ 1.120 [źródło: BLS]. Nawet w sektorach zdominowanych przez kobiety, mężczyźni nadal zarabiać więcej pieniędzy, porównywalnie. W 1999 roku, kobieta pracująca w miejscu pracy zdobył większość kobiet 25,9 procent mniej niż kobiety pracujące w sektorze napędzane przez mężczyzn; mężczyzna w tym samym scenariuszu zatrudnienia zarobił jedynie 12,5 procent mniej [źródło: Boraas i Rodgers III]. Największa
Damski ciężki udział w poszczególnych dziedzinach oznacza również podstawowej dynamiki społecznej. Choć ruch feministyczny poczyniła znaczne postępy w usuwanie stereotypów dotyczących płci w miejscu pracy, niektórzy ludzie wciąż postrzegają pewne miejsca pracy, jak lepiej nadaje się do kobiet niż mężczyzn. Pola dotyczące nauki, które zawierają nieproporcjonalnie dużej liczby mężczyzn, dążył do zamknięcia luki płci w ostatnich latach. Takie działania wydają się być ze skutkiem, a kobiety zarabiają 40 procent ścisłych i technicznych Ph.Ds w 2006 r. [Źródło: Angier] Największa
Na koniec dnia, ludzie przynoszą do domu najwięcej pieniędzy są zazwyczaj ci, którzy wkładają w większości czasu. Pracownicy, którzy pracują 45 godzin tygodniowo, w przeciwi
