Gdy szef w końcu rozpoznaje, że brownnoser zżera dla osobistych korzyści, przyrząd jest w górę. Pewnie się zniesmaczony brownnoser i szczotkować jego pochlebne słowa, od tego czasu. Efektywna brownnoser jest uważać, aby nie przekroczyć linii i dokonać jego plany oczywiste. Psychologowie nazywają ten problem dylemat Ingratiator jest. To odnosi się do danej brownnoser jest próba uzyskania na czyjejś dobrej strony bez przesady lub dokonania jego schemat oczywiste. Największa
Nawet jeśli nie uważają sobie brownnoser, możesz uruchomić w tej sytuacji. Na przykład, aby napisać skuteczny list rekomendacyjny, trzeba mówić do tematu, bez przekraczania linii w śmiesznej pochwały [Źródło: Giacalone]. Może masz na myśli każde słowo, co mówisz, ale w pewnym momencie czytelnik może trudno w to uwierzyć. Jeśli pójdziesz za daleko, można zrujnować szanse na osoby, z którą próbujesz pomóc. Największa
To może być trudne do znalezienia równowagi między lekceważenie i łasić się swoimi przełożonymi. Ale jest kilka sposobów, aby skutecznie przypodobać się z szefem, nie podnosząc czerwone flagi. Na przykład, twój szef prawdopodobnie ma styl i rytm wszystkim swój własny, i należy starać się go dopasować [źródło: Weiss]. Jak maksyma mówi, " Naśladownictwo jest najszczerszą formą pochlebstwa ". Naśladując jego zachowanie pomoże Ci zdobyć jego przychylność i prawdopodobnie sprawi, że i twój szef bardziej produktywne zespół. Jeśli czujesz się w obowiązku go pochwalić, być szczerym. Największa
Szacunek jest kluczowe tutaj. Możesz wykonywać rozkazy z szacunkiem, nawet jeśli nie zawsze się z nimi zgadzam. Chociaż szefowie może jak tak-mężczyzn, wykazują dość szacunek dla niego, że od czasu do czasu wyrazić sprzeciw. Niech twój szacunek prześwitywać, i mam nadzieję, że docenia i odwzajemnia jej. Największa
