Jak należy traktować współpracowników po promocji?

spotykać się ze swoimi przyjaciółmi w ogóle, ale musi traktować wszystkich członków zespołu w równym stopniu i profesjonalnie w biurze. Odtwarzanie ulubionych podważa nie tylko swoje umiejętności przywódcze, ale może zaprosić pozwy o dyskryminację. [Źródło: Society do zarządzania zasobami ludzkimi] Największa

Jeśli spróbujesz wszystkich tych technik, ale nadal występują dużo kłótni i plotkują po promocji , nie bój się do zajęcia się czołowo emisyjnej [źródło: Holloway]. Zidentyfikować niezadowolonych stron i ich wysłuchać. Szczerze rozważyć swoje skargi i sugestie, jak zabrać się do złagodzenia napięć. Poprzez włączenie niektórych z tych zmian, można skutecznie rozpraszają narzekania i wrócić do pracy. Największa

Na wiele więcej informacji na temat polityki biura i dostosowanie się do nowej pracy, zapoznać się z powiązanych artykułów na następnej stronie .
video, Brudny Jobs: The Dream brudna robota