W wakacje jest niezwykle ważne dla pracowników. Ponieważ stres w pracy może przyczynić się do wysokiego ciśnienia krwi, choroby wieńcowej, a nawet depresji, psychologowie twierdzą, że czas wakacji jest podstawowym sposobem na stres [źródło: Sears]. Co ciekawe, godziny pracy stopniowo rosły i dni urlopu stopniowo spadła w Stanach Zjednoczonych, w porównaniu do innych krajów. Podczas gdy pracownicy US zajmie około 2 tygodnie wakacji w roku, europejscy pracownicy mogą wziąć 3 do 6 tygodni [Źródło: Sears]. Największa
Mimo, że jest to forma odszkodowania, wypłacane raz na wakacje może być łatwiejsze dla firmy, do oferty niż podwyższeniu wynagrodzenia. Nie bój się, patrząc jak próżniak dla prosząc o więcej wakacjach. Tak długo, jak pokazać, że jesteś pracowity, to zasługujesz, że bardzo potrzebne wolnego czasu, szczególnie biorąc pod uwagę zagrożenia dla zdrowia stresu w pracy znaczenie dobrej pracy /bilans życia. Największa
Podczas negocjacji urlop, dobrze jest pokazać elastyczność. Na przykład, można zgodzić się nie brać cały urlop na raz. Największa
Wiele firm przyjęło również FlexTime, który jest po prostu polityka elastycznych godzin pracy. Może to być oficjalna polityka firmy, które można wykorzystać, a jeśli nie, to może być nieformalne porozumienie, że można negocjować. Rodzice i osoby z obowiązków rodzinnych, zwłaszcza jak wykorzystać godzin elastycznego czasu pracy. Największa
