o zawsze dobry pomysł, aby podkreślić, że działa skutecznie z innymi to jeden z mocnych punktów. Największa
Dlaczego chcesz tu pracować? Jest to okazja, aby podkreślić zarówno swoją wiedzę o firmie i cechy, które sprawiają, że idealne dopasowanie do pracy. Możesz też zwrócić się do misji firmy
5:. Bądź gotowy na trudne pytania Największa Oprócz prostych pytań, należy spodziewać wywiad zadawać trudne pytania lub te przeznaczone sprawi, że wykrycie błędów, które Cię dyskwalifikujących. To jeden z powodów, dla wywiadu. Pamiętaj, że nie zawsze trzeba odpowiedzieć na pytanie bezpośrednio - można rozmawiać wokół niego. Szukać sposobów, aby dać na pytanie pozytywny zawrót Największa
Oto trzy przykłady trudnych pytań często zadawanych w rozmowach o pracę:.
Jakie są Twoje słabe strony? Odpowiedź, która zamienia pozytywną cechę w słabości - jak " jestem niecierpliwy, aby uzyskać wyniki " - Jest zbyt wymijające. To może być lepiej wybrać drobną wadę i powiedzieć, w jaki sposób zrekompensować. Na przykład, " I nie zawsze były w pełni zorganizowana, ale nadrabiają to z jednodniowym planowania i ścisłym uwzględnieniem priorytetów ". Skoncentruj się na braku konkretnej umiejętności, a nie wada charakteru. Największa Czego nie lubisz w swojej ostatniej pracy? Na to pytanie nie powinno kusić spływać poprzedniego pracodawcy. Lepiej, aby wspomnieć, że praca nie oferuje tak wielu wyzwaniom, jak chcesz i przejść do wyjaśnienia ważną realizację. Największa Jak radzicie sobie konflikt z kolegami? Jeśli rzadko miał konfliktów, podkreślają, że - ankieter może próbować pozbyć się kandydatów, którzy nie mogą się dogadać z innymi. Wyobraź sobie siebie jako rozjemcy, ktoś, kto znajdzie sposób, aby konstruktywnie współpracować nawet z trudnymi współpracownikami
. 4: Bądź szczery Największa Nieuczciwość na rozmowie kwalifikacyjnej może sabotują swoje szanse na uzyskanie pracy , Jeśli nie znasz odpowiedzi na pytanie, tak powiedzieć. Blef nie może pracować. Na przykład, kiedy zapytał, czy masz już doświadczenie z danego rodzaju oprogramowania, nie mów, że jesteś z nim zapoznać, jeśli nie jesteś. Ankieter może zadawać dodatkowe pytania, które ujawniają swoje kłamstwo. Zamiast tego, być zgodne z prawdą, ale wspomnieć, że jesteś szybkie badania, jeśli chodzi o uczenie się nowych umiejętności. Największa
Nie pad swoje CV lub zawierać bezwarunkowe kłamstwa. Podkreśl swoje osiągnięcia na poprzednich miejsc pracy lub w szk
