Przeglądaj artykuł powinienem być coraz bonus podpisu? Powinienem być coraz bonus podpisu? Największa
premie podpisania, zwane również znak na premie, są specjalne zachęty pieniężne zastrzeżone dla większości pracowników żądanie. W świecie sportu zawodowego, gwiazdki gracze często się lukratywne premie podpisywania przy podpisywaniu nowych kontraktów. W świecie biznesu, gwiazdki menedżerowie otrzymują ten sam królewskiego traktowania. Nawet w dół gospodarki, menedżerowie otrzymują $ 5 lub $ 10 mln premie podpisywania zostawić aktualną pozycję i przynieść wiedzę do walczącego firmom [Źródło: Flint]. Gdy gospodarka przeżywa boom, a konkurencja o największych talentów jest ostra, podpisywanie premie mogą się śmieszne. Rozważmy 45 milionów dolarów " złote cześć " Były G.E. exec Gary Wendt otrzymał w 2000 roku dołączyć do ubezpieczenia gigantyczny Conseco [Źródło: Kadlec]. Największa
Ale prawdziwe pytanie brzmi: Czy zasługują na premię podpisu? Decyzja o podpisanie oferujemy premię w ramach negocjacji płacowych głównie sprowadza się do popytu i podaży [źródło: Morsch]. Jeśli pracujesz w branży, który jest przywiązany do wykwalifikowanych pracowników, to firmy mogą skorzystać z premii pieniężnych jednorazowego przyciągnąć najlepszych kandydatów. Nawet wtedy, gdy bezrobocie jest wysokie, istnieją pewne branże, które są zawsze szuka wykwalifikowanych pracowników. Pracownicy służby zdrowia - zwłaszcza pielęgniarki - są często podane podpisywania premie w zamian za przeniesienie do mniej atrakcyjnym miejscu. Armia USA oferuje obecnie 25.000 dolarów premii podpisywania dla pielęgniarek, które chcą wprowadzić czynnej służby [źródło: US Departament Zdrowia i Usług Społecznych]. Największa
W lepszych czasach gospodarczych, pracownicy technologii informatycznych często otrzymał jedne z najwyższych premii podpisywania , Powrót w 2006 roku, 65 procent pracodawców oferowali podpisania premie, aby przyciągnąć administratorów sieci, inżynierów oprogramowania i innych talent żądanie [źródło: Hansen]. Największa
Co do zasady, jeśli aktywnie szukam pracy , jesteś mniej prawdopodobne, aby otrzymać ofertę bonus podpisania niż jeśli zalecać od aktualnej pozycji. Pracodawcy używać podpisywania bonusy, aby przyciągnąć najlepszych pracowników bez pompowania wynagrodzenie podstawowe na podobnych stanowiskach w firmie [źródło: Magazine HR]. Na przykład, jeśli obecnie zarobić $ 100,000 rocznie, a firma konkuruje oferuj
[1] 