Liczby otaczające Workers Compensation pokazać, jak szeroki i ważny program jest jest. W 2004 roku, $ 56 mld pracowników wypłacono świadczenia pracownicze w Stanach Zjednoczonych. Świadczenia medyczne stanowiły $ 26,1 mld tym wydatków, podczas gdy świadczenia pieniężne stanowiły drugi $ 29,9 mld euro. Między korzyści i koszty ubezpieczenia, odszkodowania pracodawców pracowników $ 87,4 miliardów w 2004 roku [ref]. Największa
Od 1998 do 2001 roku, tylko do przypadków medycznych stanowiły 78 procent wszystkich przypadków odszkodowawczych pracowników, ale tylko 6 procent wszystkich wypłaconych świadczeń [ ,,,0],ref]. Ta liczba wskazuje, że pracownicy na ogół w pełni odzyskać i powrócić do pracy, więc koniec korzyści. Największa
W niektórych przypadkach jednak, powrotu pracowników do pracy bez pełnego odzyskiwania (być może dlatego, że pełne odzyskanie nie jest możliwe lub jest długa daleko) i mają mniej obowiązków i mniejszą pensję. Ponieważ są one nadal częściowo wyłączone, pracownicy otrzymują tymczasowe częściowych rent. W latach 1998 i 2001, tymczasowe świadczenia częściowe niepełnosprawności składa się 65 procent sprawach dotyczących świadczeń pieniężnych i 21 procent ogółu wypłaconych świadczeń. Największa
Pracownicy, którzy są trwale wyłączone otrzymywać stałe całkowite rent. Korzyści te składa się 1 procent wszystkich sprawach dotyczących świadczeń pieniężnych, ale składa się 12 procent wydatków na świadczenia w 2001 roku liczby te wskazują, że znaczne, trwałe inwalidztwo lub utratę wartości jest rzadkie, ale, że ci, którzy cierpią kompensacyjne urazów lub chorób katastrofalne w pracy jest kosztowne.
Trzecia klasa korzyści jest trwałe inwalidztwo częściowe. Pracownicy w tej kategorii cierpią z powodu trwałych zaburzeń, które nie w pełni uniemożliwiają im pracę ponownie. Rozważmy na przykład księgowego, który oślepiony na jedno oko od wybuchu żarówki. Szkoda wpływa na jego życie, ale powinien pozwolić mu kontynuować pracę w swojej poprzedniej pracy. Trzydzieści pięć procent przypadków z płatności gotówkowych podlegają trwałego inwalidztwa częściowego, stanowiących 67 procent wszystkich wydatków. Największa Workplace ofiar śmiertelnych zmniejszyła się od czasu szczytu w 1994 roku, ale pozostają one istotnym problemem. Największa
