Większość z 55 różnych programów kompensacyjnych robotniczych, które istnieją w Stanach Zjednoczonych są state-run. Programy te różnią się pod względem wynagrodzeń i świadczeń, w tym urazy i choroby, które są pokryte. Istnieją również ponad 1200 ubezpieczycieli komercyjnych działających w USA większość pracodawców są wymagane przez prawo państwa, aby mieć ubezpieczenie odszkodowań. Największa
Większość pracowników programy wypłaty odszkodowania za koszty leczenia, spłacić większość utraconych zarobków, i zapłacić za utrata przyszłych zysków lub świadczenia rehabilitacji zawodowej (szkolenie dla nowej pracy lub zawodu, fizykoterapii, itp). Kiedy pracownik zostaje zabity, koszty pogrzebu są zwykle płatne i ocalałych może uzyskać korzyści płac zamiennych. W przypadku uszkodzenia, pracownicy otrzymują natychmiastowe odszkodowanie za ich kosztów leczenia, a następnie otrzymują świadczenia pieniężne stracony pracy po trzech do siedmiu dni. Największa złożenia odszkodowań zastrzeżenia Największa
Większość pracowników są objęte pracowników prawa odszkodowawczego , W niektórych państwach, niektóre osoby są zwolnione, takich jak właściciele firm, przedsiębiorstw z pięciu lub mniej pracowników, pracowników rolnych, pracowników krajowych i niezależnych wykonawców. Firmy te mogą być nadal zobowiązany do posiadania ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej ogólnej. Największa
Dla tych, którzy są objęte, kompensacja pracowników obejmuje szkody poniesione w pracy i chorób lub cierpiał na efekty długotrwałego narażenia na działanie niebezpiecznych lub uciążliwych warunkach. Mogą one od złamaną ręką, wynikające z upadku, do ubytków słuchu od wiercenia w kamieniołomie, do zespołu cieśni nadgarstka od stresu spowodowanego pisania. Przede wszystkim, choroba lub uraz musi być coś, co było spowodowane przez pracę lub które mogą być zwi
