Strona główna była moją jedyną urząd przez ponad cztery lata. Nauczyłem się kilku rzeczy o pracy w domu. Wierzę, że średnio, jestem bardziej produktywnej pracy w domu niż kiedykolwiek był w biurze. Po pierwsze, nie ma dojeżdżać (kiedyś podróżował trzy godziny dziennie). Nie jestem powołany do bezsensownych spotkań, i nikt nie próbuje sprzedać mi Girl Scout plików cookie. Teraz Godziny obiad obiad w 15 minut. Watercooler plotki nie ma. Rozrywki nie istnieją, chyba że Sophie i Ivy trzeba iść na zewnątrz lub koty są szarpiąc sobie nawzajem oczy. Największa
Nie jestem jedyną osobą, która działa w ten sposób. Według US Census Bureau, liczba pracowników, którzy zdalnie podwoiła się w ciągu ostatnich 30 lat. W 1980 roku odsetek osób pracujących w domu przede wszystkim był 2,3 proc. W 2010 roku było to 4,2 proc. Znaleziono urzędnicy spisowe, że 10 procent amerykańskich pracowników pracy w domu co najmniej jeden dzień w tygodniu. Podobnie jak wielu ludzi pracy z domu, jak kobiety [Źródło: Fottrell]. Największa
Jaki jest powód? Po pierwsze, wiele więcej miejsc pracy można zrobić w domu. Osoby pracujące jako sprzedawców, pracowników IT, i tak, autorzy i redaktorzy są wśród najlepszych telepracowników [źródło: San Francisco Chronicle]. To dlatego, że technologia poczyniła praca w domu łatwo. Mogę napisać na górze na komputerze lub w dół na laptopie. Szerokopasmowych, bezprzewodowych, komunikatory internetowe, wiadomości tekstowe, Skype i wiele innych programów zaawansowanej technologii i innowacji, aby urząd cegły i zaprawy przestarzałe dla wielu z nas. Możemy uczestniczyć w spotkaniach praktycznie, rozmawiać z szefów i klientów, i wysyłać pliki z jednego zakątka świata do drugiego [Źródło: Kensing]. Nie trzeba nawet wychodzić z domu, aby wysłać pakiety. Dostawa i odbiór jest mysz komputerowa kliknąć. Największa
Wiele firm zrozumieć pozytywne korzyści pozwalając pracownikom zdalnie. W rzeczyw
